李珞敢鉴定，依托郭涛来对于上面那帮滑不留手的处长主任们，绝对会劳而无功。
现在轮到陶唐了。李珞悄悄地察看着陶唐，但愿找到陶唐的马脚，没有马脚的下属是没法对于的。以是他答应贾建新故伎重施。但贾建新过来陈述说陶唐亲身干预了阿谁小办事员的辞退，让李珞大吃一惊，他真的有点惊骇了！第一感受就是太轻敌了！并且外甥也太笨拙了，如何能等闲辞退呢？（他忘了曾对贾建新下过辞退叶媚的号令了）贾建新这弊端犯的，真是太低档了，的确不成谅解。
韩志勇的夺目和狠辣绝对不在本身之下！他可不是纸上谈兵的郭涛！
但刘书林在向他汇报时他却摆出了姿势，冷冷地说，“想在这方面找我的茬必定打错了算盘。因为我没有教唆你们干任何违规之事。至于你们，我倒想让监督部分给你们上一课，比来一两年来营销部的根本办理严峻滑坡，我不止一次提示你了。谁做的饭谁吃，我还是这句话。”
李珞随之鉴定，这件看似平常不过的停业活动背后必然有陶唐的影子。不然，以郭涛高谈阔论不务实事的脾气，毫不会去当这个查抄组的组长。这小我只情愿当裁判员而不肯当运动员。而韩志勇更不会“屈居”郭涛之下甘做郭涛的帮手！
“去吧，别耷拉着脑袋。今后事情谨慎些就是了。”李珞对外甥很不对劲，感觉太令本身绝望了。
不怕你用私家，就怕你用干才。搞了多年构造事情的李珞对于用人有着自认深切的了解。看看宋悦用的那些人吧，刘秀云，潘成贵，说句刺耳话，连当科长都不必然当好。反过来，如果一把手汲引重用的都是独当一面的人才，谁敢说你任人唯亲？
陶唐来厂一个月了，在用人上却大出李珞的预感。看似盯住了营销，却反手抽了韩志勇一耳光（乘韩志勇出差之际抓住机遇免掉了权建和），摆出了同时与两面“开战”的架式。最令李珞吃惊的是他竟然把赵庆民和郭涛列入了连合工具！开月朔想有些蠢，细心揣摩却不是那么回事，如果赵郭都尽力支撑他，别人还真就撼不动他了！因为赵郭二人是公司的二三把手，一二三把手一个声音，让其别人如何反对？搞圈圈必须在法则内搞，出了法则就要倒大霉了。
“有能够……”
在李珞看来，宋悦的失利不在于贪财捞钱，而在于用人。红星的题目恰好是在运营事迹持续下滑后透露的，如果红星的运营蒸蒸日上，宋悦八成还稳坐在那把椅子上。
在宋悦阿谁班子里，李珞最瞧不上的就是郭涛了，其次是赵庆民。当然，刘秀云除外。阿谁女人美满是傍了宋悦升上来的，没有人瞧得上她。
李珞的财产观与众分歧。他看不起杨文欢宋悦的做派，以为过于低档露骨了。谁不喜好财产？但财产的内涵要扩大，不能太局促了。在李珞的看法里，培养亲信，汲引干部就是堆集财产。那种财产仿佛看不见摸不着，但倒是含金量最大的。李珞曾对老伴讲过，汲引十小我，最多叛变五个，顶天了。另有五个是本身的人，只要他们在，我的权力就在。只要我的权力在，我们就不愁没钱花。这方面他确切做的不遗余力，成绩斐然。在红星厂，李珞爱才是出了名的，李珞特别留意结识各部分的停业骨干，那些人是红星的将来，他们需求的是一个揭示才调的舞台，而进入科级是必经的一步。宋悦抓人事只盯着处级，令李珞感到发笑，在他看来，科级才是最首要的，你把一个年青人推上科级岗亭，他会永久记着你，因为那是踏上“宦途”最关头的一步，如果把红星的权力布局比作由无数台阶构成的山道，进入科级就算进了庙门，今后的路走的如何就看本身了。