如许做的最大好处是他能够进退自如。
信是一个动力公司叫吴桂生的司炉工告发其单位带领私分截留人为的，有详细的究竟在，看上去不像是捕风捉影的诬告。赵庆民能够必定，这类事情绝非动力公司一家存在。在措置这件事之前，必须想明白事情的后果结果，他已经在这把椅子上坐了六年，不是愣头青了，触及到措置人，特别是沾上违纪二字，更得格外慎重。
赵庆民捏着那份实名告发信堕入了深思。这封信他看了三遍了，仍然没想好该如何措置。
他将这封信交给秘书后，思路转到了郭涛身上。比来郭涛来了精力，亲身带队查抄起了二级库。公然，秘书回报说郭主席不在办公室，已经转交郭主席秘书。
唯有已露端倪的反腐行动令赵庆民感到了一丝不安，就像陶唐在老干部座谈会上讲的，红星的题目不是一天构成的，更不是一天能够处理的。反腐没题目，但必须讲究体例体例，讲究机会和步调，不能四周着花，眉毛胡子一把抓……并且，几主要有个标准，比如说吃喝题目，很难归于败北，更难以根绝。现在陶唐在餐饮、办公经费、职员办理等方面开端的布局，赵庆民骨子里是不同意的，以为偏离了方向。那边还没生结果，这边又安排了对二级库的清查，让赵庆民感到了激烈的担忧，这个搞法就有点过了，你是来抓运营的，不是来查案子的，上面透露了题目，或者反应了题目，当然要处理，但也没需求主动寻觅题目吧？查二级库针对谁？赵庆民以为是对着李珞来的。因为营销部的二级库最庞大。李珞可不是易与之辈，搞不好会带来极大混乱的。混乱由何而起？当然是中层干部们，把中干搞得大家自危，事情还如何做？赵庆民一贯以为，作为公司一把手，最可靠的工具就是中层了，抓住了中层，就抓住了企业，相反，获咎了中层，实际上就被架空了。现在清算餐饮是对着中层（赵庆民以为这一条是不触及公司级带领的），清算清理脱岗职员也是对着中层，如果二级库再查出题目，中层会不会发毛？导致中层步队的不安宁？
这些“招式”包含搞调查问卷实在并无新意，宋悦初来时也召开过老干部及劳模座谈会，在赵庆民看来就是应景文章，以是他并不是很在乎。在体制内生长起来的干部都有着根基分歧的思路和套路，偏离这个套路便会被视为异类。陶唐上任一个多月所做的统统，在赵庆民看来，除了他那些较着是沽名钓誉的举止外，统统都中规中矩，并无高超之处。就连陶唐鼓吹的精益办理，赵庆民以为也是不靠谱之事。当然，赵庆民承认，陶唐所做的统统并无不当之处，都算正兵。
陶唐是比他小了十几岁，但不能以为陶唐不懂游戏法则。为甚么陶唐亲身安插彭杰？是为了调换他赵庆民在事情上的支撑。赵庆民就是如许以为的。这是陶唐的聪明之处，连合他这个二把手可比连合某些副总强，厂长书记紧密合作叫连合，但正职与某些副职勾搭在一起，就像宋悦和杨文欢一样就不好叫连合了吧？
老干部座谈会是陶唐发起召开的，整整四个小时，很热烈，陶唐谦恭的态度以及他亮明的与红星职工同甘共苦艰苦斗争的决计获得了老干部们的赞誉，那天会上陶唐没有讲他的施政纲领，也没有描画红星的光亮远景，而是坦言红星碰到了很大困难，既有运营上的，也有风格上的，困难不是一天构成的，也不是一天能够降服的，需求全部员工特别是两级班子支出耐久而艰苦的尽力。陶唐特别要求老带领们瞪大眼睛监督在职带领，起首是监督他本人。他夸大说，没有一个风清气正的红星，就不会有经济复兴的红星。这番话博得了老干部们热烈的掌声，当即便有几位退下来的原公司带领发言力挺陶唐。