4月30日下午两点半，在陶唐就任的那间位于大招院内的大集会室里，红星公司召开了中层科级以上干部会。本来陶唐没筹办开如许大范围的集会，但赵庆民对峙将科级干部扩大出去，以为很有需求。赵庆民说，大师都但愿听你讲一讲，传达是靠不住的，歪嘴和另有的是，不如开个大范围的干部会。如许，会场只能安排在大招院内那栋足以包容上千人的大集会室了。
李建国本来有宋悦撑腰尚且遭到韩志勇的强力打压，现在更难以顺从顶头下属的号令，硬着头皮，他再次去了陶唐办公室，但陶唐有客人在，李志斌对他说北阳一个大客户拜访陶总，言外之意是不便打搅，李建国恰好借坡下驴，他本来就怵韩志勇给他的这个任务呢。
七点半定时进办公室的陶唐到现在，只去了趟洗手间。
赵庆民的发言不过二十来分钟就结束了，郭涛说，“让我们以热烈的掌声欢迎董事长、总经理陶唐同道做唆使。”
“甚么时候？”
赵庆民抢在了陶唐之前发言，而陶唐给郭涛的议程是他先讲。
“第二想谈谈调查问卷。我来了后做的第一件事就是搞了个调查问卷。目标很明白，就是想体味下职工当前的思惟静态。卷子已经收上来了，我看了约四分之一，今后还会看，全数看。我这个四分之一触及统统单位，包含职工病院，离退休办理中间和物业公司，我是挑着看的，起首看了在坐各位的答卷，除了告假不在厂的干部，我都看了。卷子既有必答题，也有自在阐扬的余地，那就是请员工讲出题目未列但想说的事项。如许做的目标我不解释了，大师都明白。但不要觉得公司是走过场，起首我没有任何走过场的动机。凡是共性的题目，我筹办一一处理，具有前提的顿时处理，不具有前提的，缔造前提处理。但看过这四分之一，我却有些感慨，想在这里跟大师交交心。”
“如何搞的？我都没看如何就给了陶总？”韩志勇不欢畅了，“老李，财务部另有点端方没有？”
“没有上交已经究竟，这个不消你说。我想问的是，你们重视到这个征象了吗？如果重视到了，采纳了甚么办法？”