陶唐没吭气，看着赵庆民。
“第一是你小我的糊口题目。我感觉你过于自律了。没错，我们都是带领干部，该当在各个方面带头履行构造的规定。但是，均匀主义是白叟家攻讦过的，不能说首长骑马，大师都骑马吧？骑马是事情需求。战役年代尚且如此，更遑论现在了。你是一厂之长，又是单身，吃个小灶如何了？年青时谁没吃过食堂？大锅饭再搞也搞不好小灶嘛。搞出胃病如何办？江总春秋大了，身材又不好，马总管着出产，几近每天有一半时候泡在基层，你骑自行车，他们如何美意义坐车？这些都是小事，你做的对，做的好，合适上面的新要求，是对公司班子动员令，是我们该当学习的。我说的就是个分寸题目。不是大事。但有几件事我想说一说。”
“不是别的，是因为欢迎。实话说，比起以往，客人少了很多啦。咱厂是大厂，省市的，个人的，老是络绎不断，实在很普通。这就像过日子，鬼也不上门的家庭必定过得不咋样。比如上周吧，市环保局来查环保，周兵请你，你没去。平局长就不大欢畅。我是听老周说的。陶总，我干过行政副职，在这把椅子上也坐了五年半了，要说了解总经理，我看没有比我更了解的。没体例呀，你不去喝几杯酒，人家就不欢畅，搞不好就要被穿小鞋。宋悦被查，此中一条就是大吃大喝。我不瞒你，纪委在扣问我的时候，我就替宋悦说了话，不吃行吗？如果这条也是题目，我这个党委书记的题目也很大……国企难呀，国企的带领更难，国企的一把手就难上加难。完不成运营目标交不了差，平安稳定出了题目更不可。特别是红星如许非常封闭的环境，你就是大师长，职工吃喝拉撒睡，哪样不管都不可，并且还得管好。你命令处理动力公司那两个工人后辈入厂，上面一片喝采声。但给小刘的事情带来很大被动，这个口儿一开，今后怕是堵不住了。车间缺人，但构造不缺人，这些大中专毕业生又有几个情愿沉下去的？这还是小事，小刘会了解，关头是影响题目，你看吧，搞不好就带出一堆题目来。上面下达职员节制目标，每年只减不增，逼得企业严控入口……另有屋子，一来风传咱厂要搬家，二来受代价的限定，高了职工不干，低了厂里又接受不起。09年盖的那批屋子，审计成果亏了2000多万，现在还在账上挂着。功德不好做呀……”
“赵书记，调查问卷收上来了。我看了秘书们的统计，固然不完整，但差未几能够申明环境了。职工最体贴的题目有四个，第一是支出的增加，但愿公司年年都涨一点人为。第二是公司的生长，有一半的问卷谈到了生长题目，令我非常欣喜。第三是贪腐题目，大师以为公司存在比较严峻的败北征象，特别以用人方面尤其严峻。第四是福利报酬，这方面林林总总谈了很多，主如果住房题目，但愿公司多盖些经济合用房。除此以外，谈及质量题目的也很多，以为导致市场萎缩的首要启事是产品格量题目。对了，另有就是以为公司大吃大喝的征象非常严峻。既有公司层面的，基层也很严峻。只要加班，必然要吃喝。离退休办理中间的老同道们对此定见最大。”