11分厂副厂长仝正杰望着窗外的雨景，思忖着该不该去车间去。明天虽是礼拜六，公司因五一节调休，绝大多数单位是不歇息的。但11分厂因为上游零部件的延后，导致了总装的停产。叨教出产部及马总后，分厂还是歇息了。只要维修组上班，他们要乘机查验设备。
“别提了，我不想管，心烦着呢。”
仝正杰看到陶晋悄悄掐灭了烟头。他没吭气，转了一圈，把陶晋唤到了靠近工房大门的查验室。
“别的，你们阿谁20~50是不公道的，20就是20，50就是50，干吗要搞个区间？不准在事情场合抽烟就是不准，不分任何环境。这才公允嘛。好了，你忙吧，我走了。”
“另有。你感觉阿谁汪晓娟，好吗？”
“新屋子呀。总要装修吧？他偶然候吗？”
“刚才说到风俗题目，你以为完整改掉不良风俗的最好体例是甚么？”
“我感觉她配不上咱儿子。”
“内里？有道如何晓得的？有道呢？”
“那好，你去说吧。我要睡了。”
“严格的奖惩，还要辅之以合情公道的轨制，就根基完整了。办理学有个火炉原则，传闻过吗？”
“本来不可，现在必定行。我传闻过办公楼那些人的德行，要说势利，没有比他们更势利的了。她不明白嫁给有道意味着甚么？”
“有道如何说的？”
“跟他老婆沾点拐弯亲。阿谁女孩本来的工具吹了。”
“为甚么说对不起？”
“很简朴。先奉告大师火炉会烫伤人，这叫立法在前的原则。一摸就挨烫，这叫及时性原则。谁摸烫谁，这叫公允性原则。”
“我说老白，你如何晓得她比汪家的女人好？就因为看了眼照片？”
“那就走上限，罚50。”陶唐看着包含陶晋在内竖着耳朵听的工人，“还要公示出来：因违背事情场合制止抽烟的规定，兹惩罚陶晋，括号陶唐之兄，50元，以儆效尤。贴到分厂公示栏去。”
“那为甚么报歉？事情现场抽烟，分厂如何规定的？”
“财务部管帐？老万如何熟谙的？”
“我……”
雨已经根基停了，吹过来的风带着温馨的凉意。陶晋在忧愁一个题目，十多天里，他收了很多的礼，该如何办？
戴大鹏是不会去的，又是如许的气候……想了想，仝正杰还是披了雨衣进车间了。
“是如许的，因为6、9、15三个分厂的部件没有供出去，叨教出产部和马总后安排歇息了，只要维修组的几个同道加班调剂装配平台……”
“嘿，没出息样吧。我今晚就去小招找老二去。”
“不是重视，而是要完整改正。我说你以掉队厂就不要带烟了，老陶，这是第二次了，前次我就给了你面子。此次不可了，你后天本身去财务室交罚款吧。因为是加班，我走下限，20块。”
“没有……”
“陶唐的指导我记着了。”
如何办？陶晋感到难堪了。回到家沉着脸的陶晋天然不会提起上午遭受的难堪，闷头吃了老婆做的焖面，筹办午休，老婆跟进了寝室。
“老仝，厂里推行精益办理有一段时候了，你们做的如何？”
“很好。仝正杰同道，我以为你们11分厂的现场办理就公司的近况而言，是最好的。这和你勇于办理有很大的干系。刚才你惩罚了我哥哥，为甚么给我报歉？”