看着冲动到喝彩的员工们，郝云心中也是跟着欢畅。
不过，对自家的员工好一点儿也没坏处，他也没筹算当那种吸人骨髓的黄世仁，更没筹算将云梦个人变成996的福报厂。
“老板，咱明天还事情吗？”
赢利了就发奖金? 不赢利了就去喂猪，短期来看仿佛没甚么题目，有题目大师伙也都没在乎? 毕竟都是第一回在创业公司打工? 多多极少还是带点胡想的。
郝云开朗地笑了笑，伸手拍了拍他的肩膀。
总而言之，跟着这些新员工的入职，那些空置了将近一个月的新办公室，也总算是能够用上了！
在查阅了一些办理学方面的质料以后? 郝云参照现在夏国比较风行的办理形式? 建立了一套简朴的公司运作体系? 以及与之配套的员工嘉奖轨制。
城南创业园区的写字楼。
如果有例外，那也是体系的锅！
这……
“老板！我晓得一个搞团建的好处所！”
想到这儿，郝云二话不说立即取脱手机，也不找甚么疗养基地了，干脆在APP上找到了家江城本地最豪华的温泉旅店，当着统统员工的面打了畴昔。
花篮，气球，红地毯，另有那飘在空中的彩色丝带，从走廊到办公室每一处角落都颠末端细心的装点，张灯结彩的就像过节一样。
除了母公司云梦个人是他百分之百控股以外，由云梦个人控股的三家分公司他都别离拿出了一部分股权放进了期权嘉奖池。
“你们这边另有专车接送？那行啊，我们现在就在城南创业园区这边，你们来接下我们吧！”
这也太壕了吧？！
“那必须绿色安康啊！我记得东湖景区边上有个疗养基地，内里有好大一个温泉！自助餐另有无穷量供应的大闸蟹！”
归正都是做梦，不如做个大的！
这比直接奖金更能激起员工事情的动力，毕竟本身的事情代价是能够直接看得见的。特别是在公司生长远景向好的环境下，人们更情愿去赌阿谁大抵率会产生的高额收益――也就是成为上市公司的股东。
诚恳说? 之前的云梦个人多少有点小打小闹的意义。
公司的办理轨制约即是没有，履行力固然够强，但行动起交常常都是卖力人拍拍脑袋想出来一个创意? 然后他这个老总点头做决定。
“好主张！等咱甚么时候赚个百八十亿，必然给安排上！”
再然后另有行政部分? 本身不在的时候不能让林君那狗东西瞎搞。
【任务内容：团建活动开端视为任务开端，按照员工在团建活动中积累的对劲度总额计算终究嘉奖。】
而如果是1万手的话，直接就能缔造几个千万财主出来。
起首公司的有独立的财务部分? 卖力项目经费的审批。还得有独立的人事部分? 来包管新奇血液的输入? 以及对员工事情环境的考核。
“郝总牛逼！！！”
他们的春秋实在差不了多少，都是二十岁摆布初入职场的应届毕业生，抒发情感的体例常常都是比较直接，没有那些在职场摸爬滚打了很多年的老油条那般城府。
总而言之，从现在开端? 统统都要往正规化上挨近了！
并且这任务的内容更是让郝云不晓得该如何吐槽，这嘉奖竟然还和员工的对劲度挂钩的。
我去？
昔日空荡荡的二十层，明天显得格外热烈。