许主任想着，“安大福”既然这么心疼继子，他如果给他处理了继子的体例题目，那么安徒弟必定记他的情面啊。
到时候，他再来个“返聘”，持续把安徒弟留在后厨，如许既能包管饭店的普通运转，还能让侄子近身跟着安徒弟学习。
安妮内心一动，脸上却没有任何透露，应了一句，“是啊，这孩子平时学习好，比来一段时候，更是拼了命的学。唉，每天都到夜里两三点钟，看得我都心疼。”
可许主任却体味到，省内的某几位大带领，或是他们的长辈，都非常喜好安大福的菜。
安妮每天去饭店上班，“安大福”是大厨，并不需求时候盯着，除了饭点儿，或是有重点客户点菜，她普通在后厨待上一会儿就能走人。
换做平时，许主任就会点点头，然后两人相互告个别，就各自拜别了。
以是，现在“安大福”在饭店的首要性越来越大。
毕竟不管许主任如何对待“安大福”，他们之间的干系并不非常好，就是比较熟谙的同事。
许主任便盯上了“安大福”，或者说，是“安大福”的技术。
他跟许雅萍同姓，可贵的又是老乡，见到许雅萍，许主任会亲热的喊一声“大姐”。
许主任比任何人都清楚“安大福”到底有多牛，也晓得以她的技术，分开饭店本身去开个馆子，立即就能火爆省会，赚个盆满钵满。
当然了，以许主任如许走行政门路的人来讲，饭店的效益好不好，他并不体贴。
许主任学历高，情商也高，在办公室混得风生水起。
而安妮传授给安建国的，也是改进后的安家菜。
许主任四十多岁的年纪，是规复高考后的第一批大门生。
畴昔他们饭店是省会的独一份，厨艺好不好，并不首要。
这不，这会儿在后院碰了面，许主任也不会没眼色的去在乎“安大福”上班时候不在后厨的事，而是笑呵呵的问一句“忙完了”。
可惜，安建国的天赋并不高，但他许是真的长大了，晓得有门技术的首要性，以是格外能刻苦。
没错，许主任用心向许雅萍流露自家侄子的事，并不满是为了换岗亭，而是看中了“安大福”的技术。
颠末改进的安家菜，并没有落空安家独占的特性，反而多了几分新鲜。
侄子平时爱捣鼓些吃的，人有些胖，性子也憨直了些，在办公室，底子就混不出头来。
她的窜改也不大，只是在火候和调味料上略微做了一些窜改。
以是，以她的目光来核阅安家的秘方，另有很多不敷的处所。
而国营饭店的菜色之以是深受那些老饕们的奖饰，首要还是因为有“安大福”这个大厨啊。
如许，最好。
“返聘”甚么的，实在也是一份大情面。
分开饭店，她就去城郊的老屋子，手把手教安建国厨艺。
这么好的技术，自家侄子只要学个三成，也够他一辈子吃用的！
而“安大福”，再牛、再短长，也只是个厨子，还没有达到如许的首要性！
许主任笑容相迎，安妮天然不会黑着一张脸，而是笑呵呵的回了句，“嗯！许主任也忙完了？”
毕竟这个年代，固然有“返聘”的环境，但大多都是那种技术无可替代的教员傅、老专家。
大饭店里装潢洋气，办事员也不像国营饭店这边的那么牛气，代价也低……归正吧，除了菜色口味略差一点，的确样样都比国营饭店这边好。