麦肯锡在大中华地区迎来了第一个大客户，他们非常正视，从美国本土专门派来了10多人的项目带领小组达到滨城，因为东星公司范围大的超乎他们的设想，麦肯锡又一下子前后派出了100多人的项目团队。这些产业出产方面的专业人才构成了一个个带领小组漫衍在了东星各个角落。
它们别离是：清算（seiri）、清算（seiton）、打扫（seiso）、洁净（seikeetsu）、素养（shitsuke）、安然（safety）、节俭（saving）、学习(study)、监督（supervision）、供应商质量办理（sqe.）。
“你们三个不要泄气。干好本身的本职事情，此次失误了下次争夺把好关！此次我不怪你们，之前林香办理公司的时候也没有要求的这么严，此次把公司交给本国人了我以为这是对公司的一场完整的窜改，挺过此次公司就能迎来更好的生长！以是你们也不要难过都别哭了啊，乖，还哭！”
而杜萍办理着行政部分，在埃里克松接办公司办理以后她则是压力最大的，既要接受来自这个本国总裁的要乞降摆设，又要面对公司轨制调剂后部属员工对行政部分的不满和诘问，杜萍感受夹在中间非常难做，同时她也对查出来的行政题目感到万分懊丧！
杜萍对林强生说道：“我们几个就是感觉委曲，埃里克松他们要求的太急了，现在公司大查，而他们这些老外又要求这要做到那也要做到的就不能给我们点喘气的时候！”
而林强生就∧，是要的这类事情气势，在他看来海内式情面当然有温情的一面但对大多数人来讲倒是赤.裸.裸的不讲情面，这类环境给了少数人机遇而对大多数人倒是严峻不公允的，浅显人求一小我情千难万难，而少数人却能够通过情面获得比浅显人更多的机遇。
林强生站起家来绕过桌子走到几女的面前，他从衣兜里取脱手绢给薛盛红和李郁歌擦了擦脸，轮到杜萍的时候被她一把抢了畴昔在脸上随便的胡啦一下。
他要求林强生采取闻名的管帐师事件所普华永道对公司停止财务检查。别的行礼聘了麦肯锡咨询公司给东星做企业战略以及运营办理等办事。
林强生看着三女不幸的模样。心想毕竟是跟着本身摆过摊一起经历过风风雨雨，他敲了敲桌子说道：“不要哭了，我也没怪你们，此次不是你们笨而是敌手太奸刁！”
不讲情面，缔造公允划一，就是最大的情面！
这场内部自揪查出来的庞大题目也让林强生没有想到，公司内部有着庞大的财务缝隙，竟然审计出了一多量内部的蛀虫，他们明目张胆的调用公款、操纵财务缝隙大肆以报销的情势并吞公款，其范围已经让公司丧失了超越2000多万群众币！
林强生向杜萍问道：“那到底你感觉埃里克松的办理体例中让你难堪的是哪一个，你感觉哪一项是落实不下去的？”
但是西方人贫乏对这些青工的体味，他们把海内工人想得程度高了些，做到10s办理体系要求员工们要有必然的知识和高度的从命性，而实际是这些青工或许几个月前还是社会上的无业职员再几个月前能够还在中国某个处所补缀地球呢，没甚么文明的他们一下子打仗10s体系确切是有些勉为其难。