首页 > 工业之王 > 第571章 职务等级工资体系

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“哇,超越一半了,太好了!”杜义涛用力挥了挥拳头道。

“是!”听着老总的叮咛,“戴姆勒个人”的智囊们纷繁坐直了身子。

此中,CEO罗西基、斯柯达汽车公关传播卖力人简宁?凯勒曼二人,是最为欢乐鼓励。

看到这些人对赵国阳的赏识,中原朝表团这边的带领,眼神里就都有了笑意。

“起首,在人力资本办理方面,我们‘中原汽车个人公司’不会对‘斯柯达’方面的出产运营,做出任何窜改,会尽能够的保持它的独立性。”

捷克斯诺伐克因为经济体制的窜改,这两年的经济情势不容悲观。

赵国阳给出的这个前提,无疑是极其优厚。

本来“斯柯达”这边是筹办留大师一起用餐的,但是几大车企巨擘的代表,却都不约而同的婉拒了。

但是方才这个年青人的这番讲解,清楚已经拨动了拉尔森和“斯柯达”这些办理层的心弦,让他们在内心深处有了一丝方向。

在他发言结束以后,拉尔森都还愣着没有表态的时候,“斯柯达”与会的这些中高层就全都站起家来鼓起了掌。

赵国阳暴露一个豁然的笑容,接着讲起本身的其他几个假想。

构和经历丰富的莱恩心中很清楚,如许一点点的方向,最后便能够影响大局。

“我们的监事会,将对‘斯柯达’董事会成员的职位消耗做出决定,而‘斯柯达’董事会则对初级办理职员的职位消耗做出决定……”

有了赵国阳的“珠玉在前”,上面几家公司代表的发言,便能够忽视不计。

“其次,我们会在和拉尔森先生和‘斯柯达’方面当真相同过后,慢慢在捷克斯诺伐克引进‘静态薪酬体系’……”

赵国阳的这番解释,让拉尔斯的眼睛就亮了起来。

以中原现在的产业根本,真要按部就班的本身埋头苦干,去生长本国的汽车产业,难度实在太大了。

看着再也没有人举手表示,拉尔森就点了点头,再次走到了前台。

“当代个人”这边,郑贤勇忍不住对莫晓天扣问道:“这个‘中原汽车个人公司’是甚么来源,真有如许的薄弱气力?”

赵国阳的这番话不难了解,就是说“中原汽车个人公司”入主“斯柯达”,将会授予“斯柯达”的中高层一个非常尊崇的权力。

真如果能顺利拿下“斯柯达汽车公司”的股分,以后再去拿下和捷克斯诺伐克重产业、兵产业的合作,就不会有太大的停滞。

看着拉尔森有些迷惑的目光,赵国阳就笑了笑道:“拉尔森先保存候心,我们的这个假想,目标是进步员工的人为程度、理顺酬谢干系。”

起码也不能被方才这个年青人秒杀得“无地自容”。

“是啊,即便是他说的这个‘中原汽车个人公司’,我们也是第一次听到。”另一个智囊团成员道。

毛志春、吴建龙二人对视一眼,都是一脸奋发的模样。

“详细的操纵,我们是必定要和贵公司这边筹议着来的……”

要说论气力,这个甚么“中原汽车个人公司”,他当然没有放在心上。

拉尔森一脸庄严的说道:“明天大师的演讲都很出色,我们也从中学到了很多的东西。”

拉尔森致辞以后,此次的招标会也进入到了序幕。

不是说做不到,只是支出与收成不成反比。

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