区委鼓吹部长诸茂趁此机遇就说：“趁大师换茶叶，我去放松一下了！”胡小英笑道：“那我们干脆就歇息五分钟再开会！”
大师都推测万康会对梁健有定见，启事就是前几天的保举大会，梁健给万康筹办的质料缺张少页，让万康这个堂堂副书记杵在台上，在全区带领干部面前大丢其脸。这起“变乱”提及启事来，万康本身事情不细，也是有任务的。但作为一个区委副书记在这个事情上，如何能够承认本身有错呢？即便本身真有错，也要部属来挑，这是万康一贯对峙的观点。因而，从内心深处，他早就把这事的任务，全数归结到了梁健身上。赐与梁健应有的奖惩，才气让他忘怀本身在这件事上的失误，忘怀那天在全区带领干部面前的难堪，不然就是他本身对不记起本身了！
但，到了这个境地，事情却已经完整变了模样！
如果此次胡小英不争夺，就会起码形成两个方面的严峻结果：一方面梁健此后的汲引任用能够会就此成为困难，固然后备干部人选不必然要汲引，但汲引的人选除非有特别环境，普通要从后备干部中产生，假定此次梁健进入不了后备库，今后万一想要重用他，周其同、朱庸良等人，必定就会提出，梁健都不是后备干部人选，如何能汲引？后备人选中另有很多人没汲引呢，为甚么不消他们？这话很难辩驳。另一方面，常委会的风向能够就会偏转，颠末前次胡小英在常委会上的据理力图，目前常委们也已经看到了胡小英的倔强一面，对她的印象正在好转，此次后备干部保举本身就是胡小英提出的事情，如果终究的人选却把握在其别人手中，大师就会感受她在人事题目上失控了，并不能说了算，终究导致大师又会向把握主动权的周其同他们挨近。基于这两点，胡小英在这场PK中真的能够说输不起！
万康早就想说了，可常委会上有必然的法则，固然不成文，却一向是如许履行的。普通是排名靠后的常委最早颁发定见，依此类推，这表现的是一种游戏法则，同时也表现了一种尊卑次序。以是，这类环境下，万康也不肯最早颁发定见。由其他常委先说。
在这个会场，到目前为止，就只要温照盛，至始至终都没有说过话！温照盛见胡小英并没有问他的偏向性定见，而是问他要不要换茶。温照盛就咧嘴一笑说：“好啊，胡书记的茶叶必定正点，我们大师都换点来尝尝吧？”
公循分局局长徐建国先说没有定见。遵循公安局的体制，区里的公安局是分局，人事干系由市里说了算，公安局职员的汲引，根基上区委不能说了算，是以在这些正科级带领干部后备干部人选中，没有他徐建国的人。事不关己、高高挂起。
胡小英看到周其同将皮球往本身这里踢，不接招不是，接招也不是。她不能这么早就表达定见，因为她想要的成果，目前还没有达到，本身过早的接周其同的招，如果接下去另有人跳出来，她很能够堕入完整的被动，梁健进入正科级带领干部后备人选之事，就会完整黄掉！
温照盛将茶杯放下说：“胡书记，那我来讲几句。我作为纪委书记，在干部提拔方面，理应也该提出纪委的定见。刚才，万书记说分歧意梁健作为正科级后备干部人选，我倒是有一个疑问。对一个干部的汲引任用，如果我们提出反对定见，是需求有所按照的：要么是他在廉政扶植方面有不良反应，要么是他有渎职渎职的环境。不然我们普通都不能随便反对一个干部，更何况是作为后备人选。像梁健吧，我以为如果就因为他在保举大会上供应的申明质料出了点小题目，就打消了他作为后备干部的资格，恐怕有失公允，也有失公道！”