但，到了这个境地，事情却已经完整变了模样！
公然，朱庸良持续说：“但是，我们做事情，必定是不能秉公交的，构造部的原则，就是公道公允，特别是在干部利用上，我们不能搞‘近水楼台先得月’，更不能搞“灯下黑”。以是，固然我作为梁健的直接带领，非常但愿梁健能够进入正科级带领干部后备人选，但鉴于梁健同道在保举集会上出的错，反应出其事情才气也好、事情任务心也好等方面都存在题目，我也只能忍痛割爱，我同意万康书记的定见，不把梁健列入后备人选。”
大师都推测万康会对梁健有定见，启事就是前几天的保举大会，梁健给万康筹办的质料缺张少页，让万康这个堂堂副书记杵在台上，在全区带领干部面前大丢其脸。这起“变乱”提及启事来，万康本身事情不细，也是有任务的。但作为一个区委副书记在这个事情上，如何能够承认本身有错呢？即便本身真有错，也要部属来挑，这是万康一贯对峙的观点。因而，从内心深处，他早就把这事的任务，全数归结到了梁健身上。赐与梁健应有的奖惩，才气让他忘怀本身在这件事上的失误，忘怀那天在全区带领干部面前的难堪，不然就是他本身对不记起本身了！
本来，是不是进入正科级带领干部后备人选，题目倒不是特别大。毕竟后备人选，只是“后备”之用，并不是真正的本色带领干部。此后要汲引带领干部，也不能省略考查、票决法度。是以这本来也只是可争、可不争的事情。
周其同警悟道，胡小英特地问温照盛，而不是问其别人，必定是有甚么企图，那就是到目前为止温照盛还没有颁发过定见，胡小英应当是把温照盛当作了本身的拯救稻草了吧！
朱庸良见万康将说之话戛但是止，心想，必须激一激万康：“三，我们这份材猜中没有的定见，我在这里稍说一下。我们《干部提拔任用条例》当中有一句话，叫做‘不以票取人’，意义是得票多少，作为一个干部汲引任用的标准，却不是独一的根据。这是党管干部原则的一个首要表现。明天这份正科级带领干部后备人选开端名单，是遵循得票多少排的。以是，我在这里作个申明。不过，这也不是说，得票多不好。得票越多，大师越承认，该干部各方面本质也都很好，那天然是再好不过。但也有个别干部，本身本质不过硬，但保举成果却不错，排在名单前面，那么我们也应当引发重视。我就弥补这些！其他没有了！”
朱庸良见姜岩汇报结束，就从速拿过面前的话筒说：“各位常委，我再做些弥补。”
这话，固然说得都是茶，但在温照盛耳朵里，听来却到处都是玄机！胡小英和周其同两小我都要聘请本身喝茶。但胡小英是在常委集会上聘请本身，周其同却在卫生间里聘请本身，这此中说了然甚么分歧之处呢！对温照盛来讲，这内里不同可大了：胡小英是想让大师都晓得她胡小英在拉拢温照盛，温照盛站到她那边，就是胡小英的人；而周其同则是在埋没处聘请本身，如果今后温照盛落空操纵代价，周其同能够随时丢弃他，因为没有见证。为此，能够看出，胡小英是至心诚意的，而周其同不过是在操纵他。
温照盛说：“要说，调查成果还没有出来，就不能列入后备干军步队，我这里倒有一小我，纪委接到了一封信访件，正在考虑是否要停止调查。不知这小我，我们是否也要打消他作为后备干部的资格呢？”