胡小英秀眉挑了挑，说：“你面子倒是大，两个常委请你用饭？”
还是胡小英先说话了：“梁部长，听陈主任说，早上你来找过我？”
梁健再细细查阅有关质料。发明这个题目，有其汗青和实际启事。就汗青启事来讲：长湖区是个新建区，曾经历了与别的一个区的撤并，因为长湖区是中间城区，当时很多春秋偏大的同道为上放工便利要求留在长湖区，这批人中大部分背后都有着剪不竭、理还乱的干系，留下来后，形成了长湖区干部均匀春秋往上靠。一个构造里，若年纪大的人占有了中层岗亭或带领岗亭，年纪轻的人，就上不来，培养起来就慢。
胡小英重视到了梁健的神采，脸上不由一阵发烫，不过她甚么也没说。
区委办主任陈政来电话了。
这个早晨很高了。
偶然候，并非忙繁忙碌才气干成事，有空赋闲的时候反而能思虑一些平时不大思虑的重点题目。人一忙就会进入一种对付的状况，这表现了人作为“螺丝钉”的感化，这时候你就彻完整底成了社会性的人，人也就成了完成任务的东西，这时候的人跟机器没有甚么不同；但人进入了余暇状况，开端思虑人生百态，思虑轻重缓急，思虑终究意义，人之所以是“人”的代价和意义才被表现出来。可很多人，终其平生都只是逗留在前一个阶段，对后一个阶段不是没有体味，就是很少偶然候体味。
胡小英点点头，满面东风地站了起来：“早晨我还要陪客人，没法多聊了。”梁健也站了起来。
梁健从这些材猜中发明，长湖区的干部事情，存在着一个严峻的题目：那就是干部装备团体春秋较大，年青干部都不年青了，像梁健如许三十岁不到的副科级干部的确凤毛麟角。同时，有些干部在一个岗亭上时候超越十年，这就轻易形成好处根底深，滋长败北题目。
梁健说：“其他也没甚么。只是想来跟你说一声感谢。听人说，明天常委会上，为了让我进正科级带领干部后备人选，胡书记费了很多劲！”
梁健担负构造部副部长，时候不长，就能灵敏地发明这些题目。之前的分担副部长王兆同就没有发明？部长朱庸良就没有发明？能够达到这个带领层面的干部，都不是傻子，这点洞察力和阐发力都应当具有！那么，他们为甚么无知无觉、视而不见呢？启事只要一个：就是不想面对！震惊这些题目，实在也就震惊了官员的底子好处，乃至官员背后阿谁庞大的干系网……
胡小英称呼他“梁部长”，而不是“梁健”，让他有一种生分的感受。不过这也普通，这里是胡小英的办公室，算是公用处合，在大众场合就要扮演大众身份的角色。
胡小英笑说：“我那里有甚么面子啊！我看他们这两个都爱喝酒，必定是找你陪他们喝酒，明天没被灌多吧！”
梁健说：“我有些明白了。”
陈政承诺了，回到办公室后顿时打电话给梁健，把胡小英的意义说了一下
梁健伸了伸腰，接起电话，问道：“陈主任，胡书记有空了？”
胡小英嘴角微微一笑说：“不睬解吗？”
梁健说：“不睬解！如果不会再给我安排事情，那么为甚么要把我放入正科级带领干部后备人选呢？”
梁健本也不想去管这个事情，作为一个带领干部，对于宦海的很多敏感题目，实在具有一种本能的戒心。只是，他此人偶然候有些倔，发明题目喜好刨根题目，一旦感兴趣便停不下来，都说最怕当真两字，一当真，时候都像飞一样，一晃就到了放工时候。