梅溪钢铁厂在东华钢铁行业里，环境很糟糕，但是就是因为轧车一事，很多在市钢厂得不到重用的技术职员及工程师，乃至不加人为，也情愿降格进梅溪钢铁厂。
要说有抱怨，就是胡志刚这一类的人。
对市钢厂过来的工程师及技术工人，沈淮一概开出其在市钢厂支出双倍的根基人为。没有体例，梅溪钢铁厂的技术力量太亏弱，而要靠本身培养出充足多的合格工程师跟技工，需求相称长的时候。
钢厂目前员工严峻人浮于事，产能的潜力也没有体例很快的就发掘出来，不过沈淮还是不竭通过徐溪亭、赵东、徐闻刀、潘成，乃至偶然候通过熊文斌出面，从市钢厂拉人过来。
全部办理团队，除了全方面的参与出产清算以外，还要卖力培训浅显工人的任务。本身的才气也有各种完善，需求边干边学，非常的辛苦，但在沈淮的铁腕治厂目标之下，要不想给踢出去局，大师就只能咬牙对峙。
毕竟沈淮太年青了，仗着有背景，姿势非常的倔强，也就叫大师误觉得他是一个刚愎自用、傲慢高傲的家伙。
市钢厂固然现在的劳动规律很涣散，但作为市里重点搀扶的大型国企，大要工夫要比上面的州里企业标致很多。
梅溪钢铁厂的钢材内销，之前叫万虎公司把持，代价给歹意的抬高，但也带来一个好处，就是梅溪钢铁厂所欠收的款项，首要都集合在万虎公司。
差未几半个月的时候，梅溪钢铁厂三条出产线以及公用工程及机修堆栈等部分，技术力量都获得很大的加强。
当然，没有比直接钢厂扭亏为盈的但愿，更奋发民气的。起码此时现在，坐在集会室里的世人，都打心底承认沈淮有着挽救钢厂、带领钢厂腾飞的才气。
虽说职工的程度很整齐不齐，但梅溪钢铁厂必必要承担起处理四周乡村失业的任务来，有些题目必必要本身去消化。
“钢厂在半个月里，就获得很大的改良，这是有目共睹的。就算在熊主任面前，我也要说，沈厂长的程度，不比当年熊主任管理市钢厂里差半分。三个月以内，我们有信心能达到钢坯成材率跟市钢厂看齐的目标。这个应当已经很鼓励民气了，沈厂长，是不是也应当给我们减减压啊？”徐溪亭开打趣的说道。
操纵夜间培训，｀｀要求峻厉到刻薄的程度，是钢厂职工之前所没有经历的，但插手培训，就能补足这前三个月欠发的人为，通过考核后，还能以双倍工时计算加班人为，正式就岗再提两级人为，就算感觉很辛苦，职工们也没有甚么好抱怨的。
不过，一线工人大抵都通过考核，足足用了十天。另有几小我实在通不过，就给沈淮直接踢到镇当局综治办当环卫工人去了。
市钢厂的年产量是梅溪钢铁厂的二三十倍，员工人数是梅溪钢铁厂的近十倍，中级以上的技工及工程师团队，有好几百人。这是市钢厂数十年堆集下来的根柢。
在清理钢厂财务时，沈淮也看到，钢厂的财务事情在郭全与钱文惠的主持下，确切是钢厂独一能叫他舒心的亮点。
再以钢厂之前的设施保养状况，再好的出产线，顶多也就能利用十年。算上折旧，一年亏损将超越一千万。
实际上在沈淮接办梅溪钢铁厂时，万虎公司就压了钢厂不到两千万的款项。