陈峰想了想，打电话给宿友、在基教处事情的许明：“许哥，传闻我们单位要停止空缺中层干部岗亭竞聘，你想合作甚么岗亭?”。
在市教诲局，除结局带领外，把握实权、非常实惠的处室是计财处、人事处、组宣处。
如何修复毛病，本身一点也不懂。现在卫刚就在竞聘演说的现场，让陈峰放心不小。
许明为人爽气，直接说道：“陈峰，我想参与竞聘人事处副处长。你呢？你成心向吗？”
许明有些惊奇地问道：“陈峰，你本来就是鼓吹做事，竞聘组宣处副处长，很有上风啊，你为甚么来竞聘基教处副处长？”。
林萍去叨教钱敏处长和赵副书记，她们感觉在竞聘演说中利用ppt，会让人耳目一新，同时又能够充分揭示竞聘职员利用当代化技术的程度，有必然的创新性，也都表示同意。
要阐发与清算这些数据，陈峰是想去竞聘分担学前教诲的基教处副处长。这让许明更是大跌眼镜，一个大男人去管学前教诲？
当时在集会室已经开端利用这类当代技术，只是很多人还是风俗于纸质稿，不喜好制作与利用多媒体设备。
通过竞聘体例来产生中层干部，这是干部选拨体例上的一种冲破，为此市教诲局构造鼓吹处聘请了市委构造部的一名副部长、市人事局的一名副局长做特邀评委。
市教诲局内里的别的处室都是卖力详细事件，比起这三个处室来，相对要弱势一些。
卫刚是市教诲局设备中间的技术职员，让他来停止技术指导与支撑，也是顺理成章的事情。
在庞大的多媒体屏幕上，卫刚打出了“江口市教诲局中层岗亭竞聘会”的标语。这比用横幅要省力费心，看起来当代又简练。
中层干部竞聘的现场，放在市教诲局的大集会室里。
如果本身率先利用的话，应当能够加深评委与带领们的印象。
不过，设法归设法，许明还是给陈峰拿来了他需求的统统质料。
集会室的最前面设置了一个演讲台，参与竞聘的职员，站在演讲台前面，能够脱稿停止演说。当然因为演讲台的奇妙设想，竞聘的人，万一健忘了演说词，能够通过安排在台面上的纸张适本地浏览一下。
从前次夜宵后，三人开端轮番做坐庄集会。
市教诲局的几位带领看到后，都表示对劲，感觉今后都能够采取如许情势。