钟越说：“还没呢！”
钟成说：“本来筹算明天向你汇报的，但是想早一点让你放心，也早一点让你分享胜利的高兴。我们姐弟俩是有福共享，有难同当嘛！”
等大师说完恭维话后，钟成说：“现在还不是自觉悲观的时候。我们还必须做好几件事，才气真正摆平这个题目。第一件事就是给原化肥厂的下岗工人落实政策的题目。国营工厂的工人下岗了，普通是要算断，给点安设费的，但是因为郭副县长死了的原因，这件事就一向没有办。诚恳说，郭副县长的死是不能完整怪到工人头上的。这内里的环境大师都很清楚，我不想多说。因为我担忧有人会误觉得我要为郭副县长的因公殉职改性子。我完整没有这个意义。我的意义是说，我们该做的事还是要去做。要不然，冲突就不能获得底子处理。它一碰到机遇就会发作。此次化肥厂得逞的游行请愿活动就是一个证明。这件事我们迟早要做的。与其比及为情势所迫再去做，不如主动去做。反而能够博得一份喝采。大师说，是不是？”万家乐说：“这件事之前我们也商讨过，但是因为没有钱，就没有了下文。钟县长，我是同意您的主张的，但是经费的题目不知您有没有考虑过？”
当带领的心态是很庞大的，部属不送礼，本身就会思疑对方没有把本身放在眼里，送的礼贵重了，又担忧把性子搞变了。现现在在宦海上，送礼是一门学问，收礼也是一门学问。甚么人的礼是可收的，甚么人的礼是不成收的，甚么事能够收礼，甚么事不成以收礼，甚么样的礼可收，甚么样的礼不成以收，都是一个带领人要思虑的题目。收礼能够收出调和的上下级干系，稳固下级对本身的靠近度和虔诚度，也能够收出痛恨，收成一个纳贿犯。
万家乐说：“也就一千多块！一点情意。”
第二天，他早早地来到办公室，叮咛高强告诉召开县长办公会。