这一次没人开口，全都默许了。
米可达：“…………”
艾说：“忍界大战打完了，后续的费事挺多，需求妥当措置。”
所谓上行下效，云忍内部还是比较随心且自在的。
队长们天然也有宇智波，另有夜月等其他家属，归正戴了面具谁都假装不熟谙对方，队长们相互互换着动静，问了一圈发明大师都没听到风声。
佐助抱着一堆质料高欢畅兴地走了：“放心，我绝对不能人所难。”
云忍暗部不设大队长，满是一个个带队员的队长，这些队长对暗部部长没啥尊敬心，对他们来讲，暗部部长就是一个后勤保障和谍报援助。
通过任务察看和考核，佐助放弃了云隐暗部的传统分级体例，甚么中忍精英中忍上忍等等，这些分级太轻易出错。
佐助听后严厉了一些：“我明白了，那回见。”
一次大战刚结束，还稀有量不下于十的暗军步队在边疆线和本国活动。
唔，将来可期。
佐助按照本身对暗部团体气力的察看，终究以百分制来计算每小我的综合气力，小我评价分数在0-100分，最精锐的十几个暗部能拿到60分合格分，大部分都是50分摆布，一部分刚入暗部的新人只要不幸的30-40分。
80分的标准是宇智波止水，100分的标准当然是佐助他本身啦。
是等着艾指定人选, 还是本身主动保举？前者有点打脸, 后者的话……或许本身还能保存一些对暗部的影响？
佐助歪头：“我当部长和镜有干系吗？”
暗部开端了新的运作形式，刚开端谍报部和设备部跟不上暗部的窜改，不过等佐助去和那两个部分的老迈谈了谈后，一应谍报和物质就全数搞定了。
米可达记下这一点，决定等过段时候再和佐助说，至于现在嘛，他怂，不敢。
佐助挠挠头，贰心不在焉地说：“那就挨个来找我停止述职陈述吧，先是村庄里的这些，然后是出任务的。”
听起来仿佛毕业很简朴？坑在前面呢。
A级任务倒是堆积了很多，评分在50高低的忍者忙成了狗。
艾感觉挺奇特，他问佐助：“暗部收人标准降落了？竟然要这么多？”
“别走啊，你固然离职了，但也是暗部吧？既然是暗部，就要听我的。”
三十个是指最后能通过练习部的人数，遵循以往的淘汰标准，那就要筹办六十个忍者插手暗部练习。
艾抹了把脸：“你如何每天考核？”
佐助环顾一圈，抖了抖手里的质料，脾气很好地说：“我听米可达说，要当部长需求获得你们的承认？那么对于我接任云忍暗部部长一职，有人有定见吗？”
如果哪一忍族有定见，请找佐助交换相同。
在职忍者能够退休，暗部也能够啊，想要退休必须满足几个前提，必然量的任务完成率，有限度的出行限定和盯控，以及必须找个苗子代替本身的位置，并且退休后的暗部还要回到上忍序列再培养几个菜鸟忍者，才气拿到退休金回野生老。
佐助：“我下号令你传达，我出任务你完成，我写假条你代班，就算我要打雷影，你也要站在门口给我望风并忽悠走任何发觉到非常的人。”
之以是要带齐设备，那天然是筹算先衡量一下新上任的暗部部长气力如何，如果个菜鸡，那就别怪他们太【热忱】了。