“严镇长，我传闻有的企业停止改制，县里给了政策，工龄满三十、春秋满五十便能够退休，由社保发人为，固然钱少点，但人也自在了，抽出身来去干点别的，还能多挣点，严镇长，你能不能帮我们跑跑，我们年龄越来越大了，不想拖厂子的后腿了……”一个五十多岁的女职工用一种带着祈求的语气对严宁说道。
“别想太多了，事情干的不顺心就先放着，你现在这个环境，估计只要魏局长还在位，你想要回局里的能够性不大，也别焦急，等我忙过这几天，帮你跑跑干系，看看能不能把你调到双江去，树挪死，人挪活，不见得偏得在一棵树吊颈着。”**的环境比较特别，魏局长既然把他发配出来了，包管不会再让他归去碍眼，以是，跳出榆林是个不错的挑选。
在厂区走了一圈，严宁对企业也有了根基的体味，团体的感受很沉重。酒厂有七个车间，九百多名职工，仅不参与出产的中层以上干部就有近百人，另有一百多人通过各种干系进入酒厂，一天班都没上过，乃至人长的甚么样，带领都不晓得的职工，再扣除搬运工、保管员、食堂、保卫科等各种的后勤职员，全部酒厂实际的财产工人仅不到四百人，如此多的办理职员和后勤职员，难怪企业老是入不敷出，这承担肯定重了。