“严镇长，我传闻有的企业停止改制，县里给了政策，工龄满三十、春秋满五十便能够退休，由社保发人为，固然钱少点，但人也自在了，抽出身来去干点别的，还能多挣点，严镇长，你能不能帮我们跑跑，我们年龄越来越大了，不想拖厂子的后腿了……”一个五十多岁的女职工用一种带着祈求的语气对严宁说道。
“严镇长，国酒厂是个老迈难题目，下午我陪你一起去吧！”**看到严宁坐在椅子上，不断的用手指压着额头，晓得严宁为酒厂的事头痛。
“你……”小伙子受不了激，也站了起来，瞪眼着中年职工。
在厂区走了一圈，严宁对企业也有了根基的体味，团体的感受很沉重。酒厂有七个车间，九百多名职工，仅不参与出产的中层以上干部就有近百人，另有一百多人通过各种干系进入酒厂，一天班都没上过，乃至人长的甚么样，带领都不晓得的职工，再扣除搬运工、保管员、食堂、保卫科等各种的后勤职员，全部酒厂实际的财产工人仅不到四百人，如此多的办理职员和后勤职员，难怪企业老是入不敷出，这承担肯定重了。