不管采取甚么体例，征召新兵、扩雄师队体例的题目都没能获得底子处理。
固然印度仍然不具有自行出产尖端兵器设备的气力，但是其产业根本气力不容小觑。
能在一个月内完成这些事情，足以证明印度当局的效力。
固然这些兵器设备的机能并不先进，但是足以对共和国军队构成威胁。
更首要的是，社会职员不是退役甲士，征召以后，还要停止需求的培与币练，才气成为合格的甲士。
独一值得鲁拉贾帕尼光荣的是，谁也不能低估印度的战役动员潜力。
即便存在如许那样的题目，依托占环球猕以上的人丁，只要能够出产出充足多的兵器设备，印度有充足的才气动员数千万作战职员。
向中国与巴基斯坦宣战以后，鲁拉贾帕尼给国防部长阿亚梅尔与内卫安然部长加马尔安排了一项特别的任务：估计完成第一阶段战役动员所需时候。
落空了产业支撑，动员再多的军事职员都不成能打赢战役。
在没有制空权的环境下，保住工厂尚且不易，产业搬家更加困难。
鲁拉贾帕尼要的不是题目，而是成果。
仅仅动员退役甲士，必定没法满足战役需求。
对印度来讲，起首要做好的就是第一阶段的战役动员。
恰是如此，共和国空军才把大部分作战力量用于计谋轰炸。
换句话说，印度能不能在战役初期保全最首要的产业根本设施。
冉此可见。即便印度当局在8月尾完成了征召事情，也只能在旧月尾获得新增兵力。
关头题目是，印度能够对峙到全面动员的时候吗？
战役动员是国度动员的最初级别，不成能一蹴而就。
当年，共和国水兵用一样的体例对于日本。
在此期间，印度将以强迫征召的体例，起首招募适合再退役的退役甲士，将军队范围扩大到劝万以上，此中陆军占绝对多数。完成*职员动员后，印度陆军的作战军队数量将由打手 旧个主力师，2力个预备役师。如果动员退役甲士没法满足国度防备需求，印度当局将按照《战役动员法》授予的权力，以任务征召的体例，招募社会职员。
印度在这个时候碰到的题目，任何国度都制止不了。
国度进入战役状况，需求为战役动员做很多筹办。针对社会职员的动员行动普通分为两种，一是由当局遵拍照干法律停止的强迫征召，二是非强迫性的志愿招募。前者对社会的影响很大，而后者的招募效力低下。要想在短时候内招募到充足的军事职员，并且包管军事职员的本质，当局普通会采纳双管齐下的政策，即在志愿招募没法满足需求的环境下，实施强迫征召。当局会在招募开端前，估计能够招募到的兵员数量，然后再按照差额决定强迫征召的范围。停止强迫征召前。当局必须把握国度的人丁根基状况，按拍照干法律，将强迫征召令下达到被征召的职员手中。仅此一项事情，就需求破钞大量的行政资本，需求充沛的时候，不成能在一夜之间完成。
作为一个具有口亿人丁的国度，印度当局不缺兵员，缺的是有效的征召手腕。
印度必须扩大动员范围，征召社会职员。
第四次印巴战役后，中国插手南亚事件，与巴基斯坦结成本色性的军事政治联盟，与印度周边国度签订联盟与准联盟条约，印度百姓议会通过了最新的战役动员法，印度当局也在此期间多此订正战役动员计发。