人家把每个月、每一天、每个小时多少钱写的清清楚楚，别的像加班人为、福利奖金更是用朱色彩的字体标注出来，仿佛去了就是纳福一样。至于事情本身，就写个工厂的运营方向，内里详细做啥甚么也没说。
年青人在韩义脸上看看，又在纸板上看看，问道：“技术主管一个月多少钱啊？”
见他嘴唇嗫嚅了几下都没说出话来，韩义也不为已甚，说：“技术主管不可，我们这里还招流水线工人，发卖员，如何样，要不要尝尝？”
开门大吉，有了第一个“人才”，接下来连续有人过来问薪酬谢酬，包不包吃住？工厂在那里等等。
韩义被气笑了，“是，你说的没错，是没人规定天生就要懂电动车组装。可题目是你不懂电动车组装，如何能胜任技术主管？”
把质料还给他，韩义笑说：“流水线工人或者发卖员，你本身选一样，不可就拉倒。”
韩义“噢”了一声问：“要多少钱啊？”
而对于那些待业当中的人来讲，国庆节则没有任何意义，如果说有甚么影响的话，也只是人才大厦不开门、不能尽快找到事情罢了。
韩义一想这也没甚么大不了的，点头说：“行。”
“流水线普通人为标准，多劳多得；发卖员800底薪+提成。”
“行，如果成的话我给中介费。”
韩义想了想说：“把你质料给我看看。”
韩义被他这么一说也确切是。现在人刻苦怕累、拿轻放重，找事情都是瞄着人为高干活少地，你看不惯归你看不惯，但人家就如许的代价观，你也没招。
就像面前的年青人，不问问技术主管干甚么，反倒先问一个月多少钱，这类人韩义先在内心给他判了极刑。
再反观他的招牌启迪，就写了个工种，像福利报酬甚么也没提，看着就像“黑心工厂”，难怪没人过来呢！
小老板撸了撸头上的三七开笑说：“我刚才闻声你说的话了，你的设法是没错，不过现在人不好招，再加上大厂福利报酬高，找事情的人更是挑遴选拣。”
年青人不说话，但脸上却一副郁郁不得志的神采，目光朝中间几家中介所看了看，最后又小声问：“那能不能给个流水线组长干干？你说我一个大门生去做操纵工，转头还不被人笑死？”
朝底下看去，韩义有点想笑。
“我能够边做边学嘛！”
韩义朝纸板看看，又在其他几家围满人的中介所雇用牌上看看，终究发明题目在那里了。
韩义闻声看去，可不就是方才在花坛下碰到的年青人嘛。
电瓶车组装还能缓个两天，大车司机却刻不容缓，转头去拖报废车、等等，没有司机可玩不转。
年青人一副理所当然道：“不会能够学嘛，谁规定天生就要懂电动车组装的？”
年青人嘴动了动还想说点甚么，韩义紧跟着说：“我也不问你软件工程学的如何样，懂不懂net开辟体系或者SQLServer，你就奉告我，你会不会刷手机固件？能不能编辑LED笔墨？办公电脑呈现的软硬件题目能不能独立处理？”
“你不是说学的软件工程嘛，如何，你也懂电动车组装啊？”
之前在花坛上时这家伙一副“腹有诗书千万卷、唯人不识金镶玉”的郁郁不得志，究竟证明、当代社会不存在藏匿人才一事，是金子总会发亮的。