郑书记在华书记这里告状的同时，汪总却在李总那边汇报事情，李总听汪老板把事情的颠末和黄云逸措置事情的体例以后，倒是浅笑着说：“好啊，强将部下无弱兵，你老汪培养的年青干部都是很无能的啊，这小伙子有魄力有勇有谋，看来你选他做推行办主任是选对人了。”
“云逸，姐没说你此次做的不对，实在如许的事情没有对错之分，你措置的也是很好，只是你想想万一哪天汪总和章书记不在华达了，他们就会把这么多年积存下来对汪老板的怨气发到你的头上了。”叹了口气，给他倒了杯牛奶说，“早就和你说过，汪老板能够会上升到个人公司去，也能够会调到其他单位去，让你不要仗着他的势获咎人，到时候天高天子远，他们那帮人要找你的费事还不是简朴。现在可好，汪老板借此次机遇拔掉了同运车间的钉子，可获咎人的倒是你。”
因为推行事情和其他事情的紧急性，汪总决定加快口试，由公司班子和10名中层干部，6名职工代表，个人公司请了6名带领，从大学请来了传授，从人力资本公司请了几名流力资本专家构成口试团。专家、个人公司带领、职工代表、班子成员、中层干部构成了6个口试小组，每个小组7小我，对120名通过笔试的人选停止了一下午的口试，全部口试的情势也参考公事员口试的情势，口试的题目和评分标准也由省测验中间供应。
但是体贴二级后备干部的人可就多了，全公司5000多名35岁以下的员工都有这个资格。当然，各个车间也遵循个人公司和华达公司的文件，制定了各自的文件，那就是在各车间也建立一个后备干部库，也就是各级主管的后备人选，华达公司就简称叫三级后备干部，这些当然是后话了，现在最首要的事情但是二级后备干部库的建立，二级后备干部职员的提拔了。
丢给汪老板一支熊猫，本身也点了一根抽上一口吐出烟圈说：“要能做事情就要如许，要向前看，要改换脑筋，我还是那句话，不换脑筋就换人，这件事情上我支撑你，你做的很好。”
伊姐倒是让黄云逸去家里用饭，一边用饭一边却把他骂了一顿：“这么没心眼的人，明晓得汪总早就想动同运车间了，你还要火上浇油，这下可好，你算是把郑书记和他那一系的人全数获咎洁净了，那老巫婆必定恨死你了。”
如许推行办的士气但是空前了，大师每天都乐呵呵的干劲实足的干着事情，对黄云逸也更是敬佩有加了。
有干系的就直接找汪总这些能作的了主的老迈，这几天老总们的电话但是一向没停过，家里天然也是客人络绎不断。和老总们扯不上干系的人，就来找伊姐、秋部长这些能影响老板们定见的人，托他们去找老总们讨情。连这些人都找不上的话，那就那就只得找绕来绕去的干系，比如颠末这个同事找上阿谁同窗，再找上某个老总，归恰是干系为前锋，测验在背面。
黄云逸实在内心也感觉这事情有些不对，只是不晓得那里不对，就眼巴巴的看着章书记。
伊姐还专门请了几家华州的媒体和《华云人》的记者来停止采访，好好的在报纸和电视台上让汪总露了一下脸，让汪总的笑的合不拢嘴。