首页 > 过招 > 第7章 等级制度

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“你,哼,那人家也是一个高富帅,你只是穷屌丝罢了。”李东肝火不已,敢说本身背景哪能答应,不过李东也是一个凶险之人很快想出一个主张,然后凶险的看向苏凡。

果然,车方才开动就直接展开了上马威。

“日百部这里。”

“你如何晓得这么详细啊。”楚萱忍不住迷惑的扣问起来,这一些质料如果没有在内部事情过一段时候是必定不会晓得的,而李东也是刚毕业的应届生,如何会晓得这些详细黑幕。

这直接搞得苏凡非常迷惑,不过看着赵分歧不想多言的模样,苏凡也不敢直接扣问。

主管扫视一圈,做出自我先容,也让其苏凡对其体味一番,赵分歧,出版奇迹部文学类主管,年青有为。

“技术部这里。”

“哼,不要觉得成为正式员工以后便能够放松了,严峻弊端当场辞退,并且每到年底都会停止一次考核,ABCD品级,遵循同事评分,带领评分,体系考核等浩繁评分分别品级,D品级辞退,C品级等候检察,如果持续两次C品级一样辞退,B品级无升职,无加薪,A品级升职,加薪。”

“哼,你问了干甚么,你还想达成前提不成,就凭你,还是算了吧,哼,你即便现在过了口试,但是培训期一样刷下来,何况即便你觉得这恰是当乐个人就会大吉大利吗,带领在年关给你考语写个D,你一样滚蛋,根本员工的这个带领考语但是非常首要的。”

……

“莫非这当乐个人只能靠熬资格,熬时候来晋升吗,那和国企有甚么辨别。”

“出版奇迹部来这里。”

但是遭到这李东冷冷的讽刺起来,小声的和苏凡说完,又热忱的和楚萱酬酢起来。

李东一边说着一边显现本身的职位,还在这当乐个人的人脉干系,苏凡顿时冷冷相视,固然不晓得本身为何通过了当乐个人的口试,但是李东禁止本身口试这是铁定究竟。

“竟然有这么多的分别,不愧是至公司,那些品级不晓得如何详确分别。”苏凡不耻下扣问问起来。

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