首页 > 过招 > 第7章 等级制度

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“哼,你问了干甚么,你还想达成前提不成,就凭你,还是算了吧,哼,你即便现在过了口试,但是培训期一样刷下来,何况即便你觉得这恰是当乐个人就会大吉大利吗,带领在年关给你考语写个D,你一样滚蛋,根本员工的这个带领考语但是非常首要的。”

一见之下,没有想到这出版奇迹部的领队竟然还是熟人,是当初口试时候那出版奇迹部的年青主管。

这些都是在黉舍内里学不到的,苏凡非常震惊,没有想到在公司内里也有如此详确的品级分别,不过反过来想想也是,至公司内里数千人之多,必定会如此分别便利办理。

“你就是苏凡?出来吧。”

李东一边说着一边显现本身的职位,还在这当乐个人的人脉干系,苏凡顿时冷冷相视,固然不晓得本身为何通过了当乐个人的口试,但是李东禁止本身口试这是铁定究竟。

“你,哼,那人家也是一个高富帅,你只是穷屌丝罢了。”李东肝火不已,敢说本身背景哪能答应,不过李东也是一个凶险之人很快想出一个主张,然后凶险的看向苏凡。

……

“哼,不要觉得成为正式员工以后便能够放松了,严峻弊端当场辞退,并且每到年底都会停止一次考核,ABCD品级,遵循同事评分,带领评分,体系考核等浩繁评分分别品级,D品级辞退,C品级等候检察,如果持续两次C品级一样辞退,B品级无升职,无加薪,A品级升职,加薪。”

“竟然有这么多的分别,不愧是至公司,那些品级不晓得如何详确分别。”苏凡不耻下扣问问起来。

“我的叔叔在人事部担负高层呢,体味这些还不轻而易举的事情,更加何况近期我熟谙一个非常有气力的人物,获得这些质料对他而言是轻而易举的事情,并且就算说职位,能够说,他在当乐个人也是位高权重。”李东说着非常对劲的模样,镇静的朝着二人显摆起来,这话想让二人接话。

但是遭到这李东冷冷的讽刺起来,小声的和苏凡说完,又热忱的和楚萱酬酢起来。

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