直到有一天，有个新来的女孩问他：“你每个月赚多少钱？”他红着脸说：“三百。”她不信赖，说：“你也是一个小老板，如何能够只赚三百。”他就答复说：“我只是个送外卖的。”这时才有人惊觉：他的确是个送外卖的，六年前就是，要不然，我们如何都叫他“外卖仔”呢。
贝特格当即拿出从家里带来的本身烧制的一个花瓶，说：“请你们看看这个，它的质量跟我们厂的产品比拟哪个更好？”带领们看后，个个目瞪口呆，纷繁问贝特格：“这花瓶真的是你烧制的？”贝特格赐与了必定的答复。
法国闻名科学家巴斯德曾说：“机遇只看重那些有筹办的脑筋。”看准期间特性，把握局势，找准机遇，见缝插针，如许才会获得胜利。机遇老是偏疼有筹办的人。在机遇与风险应战面前，有筹办的脑筋从不放弃搏击，捕获财产的机遇，成为人生旅途中的亮点。
因无人代替普塞的位置，麦森陶瓷厂被迫停产。麦森陶瓷厂的高管层顿时乱成了一锅粥。有的说：“从速去意大利向普塞赔罪报歉吧，并给他加薪，让他持续为我们办事。”有的说：“普塞如果实在不肯来，我们就必须敏捷将雇用启事贴对劲大利的大街冷巷！只要能雇用到技师，就能处理题目。”
没想到几个月后，他却辞掉了快餐店的事情，开了一家家政办事公司。体味家政行业的人都晓得，都会里的家政办事公司非常多，合作很狠恶，是以常常不会有太多的买卖。但是，这位前“外卖仔”开的家政公司却买卖非常红火。
厂带领说：“只要你能代替普塞，你不但不消再干运渣滓的事情，从现在开端，你的月薪还能跟普塞一样，每月1万欧元。”
1904年，克罗格又成为美国第一家在杂货商店中运营畜肉的公司。
在阛阓上，很多企业之以是能够获得明显的成绩，这在很大程度上取决于他们对主顾的态度。一个夺目的贩子必然晓得如何媚谄于主顾，满足主顾的统统需求。
在30多年前，贝特格还是一个微不敷道的人，因为当时候他只是麦森陶瓷厂的一个渣滓工人，卖力将陶瓷厂里的废泥、废瓷器片等废料从厂里运到渣滓场。当时，麦森陶瓷厂完端赖着一名叫普塞的意大利技师和他的几个门徒支撑。普塞是麦森陶瓷厂重金聘来的，月薪1万欧元。
美国多米诺皮食品公司的总经理弗尔塞克对于“人无信不立，企业无信不兴”这个事理有着深切的了解。他以为，保护公司的信誉是运营企业的独一原则，他不吝血本保护企业信誉，即便企业遭到庞大经济丧失也在所不吝。
阛阓上充满了风险，这也是很多人在合作面前谨慎翼翼的启事。在市场上，有些企业开端并不起眼，停业量也不大，但它们依托特定的主顾保持了生长，获得了庞大的经济好处，此中的法门就是信誉。恰是因为和主顾建立了相互信赖的干系，为主顾供应了质量有包管的产品和办事，这些企业才一次次博得了转头客，建立了本身的贸易形式。
弗尔塞克在企业运营活动中，制定了“专给本身出困难，专与自家过不去”的营销原则――规定在接到主顾订货告诉后，在不超越30分钟的时候内，都应尽善尽美地将客户的订货送到天下任何地点。为了很好地实施这一原则，他常常监督公司供应部分的事情，并宣称：供应部分的职责，就是不管何时都必须对公司设在天下各地的商店包管供货。如果因不能及时包管贸易网点的商品供应而导致他们停止停业，那就是供应部分的严峻不对。公司必然要将卖力人严惩不贷，决不姑息姑息！