在台资公司中，薪资首要与发卖事迹挂钩的。任超凡发卖事迹上不去，一向拿着一千元的底薪，发卖提成几近为零。他也曾谦虚向有经历的发卖工程师就教技术，但是正因为公司实施的时与事迹挂钩的薪资轨制，谁情愿将本身的技术传授给他啊。那即是培养一个合作敌手来朋分本身的发卖事迹啊。任超凡独一能学到技术的机遇就是老的发卖工程师停业太忙，当某一个客户出了一点小题目本身又分不开身的时候，他们就会让任超凡帮手去措置，同时奉告任超凡一些技术措置技能。但是这常常是无关紧急的技术。有很多关头技术那些发卖工程师即便拼着挨客户骂，也要等本身忙完了亲身去为客户措置。以是一年来任超凡技术上虽有进步但进步有限。
任超凡又黑又瘦其貌不扬，支出又低，又没任何家庭背景，以是在发卖部内几近没人太在乎他，连那些文员也不大情愿和他说话。当然，也有例外的时候，比如当一个文员的电脑坏了下属又让她立即打印出来一份文件时，她就会甜甜说道：“阿凡，你帮我看看这太电脑好不好？早晨我请你看电影。”
任超凡在大学学的是陶瓷化工专业。和中国的大多数大门生一样，书籍上的知识倒是学了很多，实际脱手才气几近为零。在天鸿制釉中，发卖工程师（陶瓷釉料色料行业发卖职员普通为发卖工程师）不但要发卖产品，还要为客户调试产品配方，并要教会客户的技术职员谙练把握产品的相干配比。任超凡进入公司后，发觉书籍上的东西竟全然用不上，首要的还是实际经历。任超凡甚么都不缺，就缺实际。当他拿着产品到陶瓷厂倾销时，陶瓷厂的技术职员常常让他先调出一个小样送入炉内烧试一下。他调制出的小样烧出了后结果大为奇特，几近能够和几千年前古文明遗址中发明的陶器相媲美。成果可想而知。
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此时课里的同事已经连续出去了，他们看到很奇特的一幕。一个表面漂亮的高大男人很酷的站在那边，课里的文员小宋却低着头，眼内饱含热泪。莫非是小两口在闹别扭？不对啊，小宋的男朋友不是这模样啊？
任超凡不为所动（任超凡：你们八婆早日干甚么去了？），果断的将本身的辞职陈述递给课长。
任超凡地点的台资公司就是在业界赫赫驰名的天鸿制釉有限公司。台资企业相对来讲报酬还不错。但是台资企业内品级轨制森严，并且非常瞧不起大陆人。大陆人在台资企业内能担负课长一职根基上是到顶了。以是很多大陆人在台资企业事情一段时候后纷繁跳槽。（声明：以上只是作者本身感受，代表不了其别人的观点。作者偶然进犯任何台资公司。）
fs是z国闻名的陶瓷基地，是陶瓷界大名鼎鼎的三山之一。全部fs漫衍的陶瓷企业数量之多令人瞠目结舌，此中不乏外洋以及港台地区一些非常闻名的企业。
她气冲冲的走出课长办公室对任超凡喊道：“一个男人化这么浓的状干吗呢？装酷啊？”（作者：嘿嘿，当时候还不风行整容的观点。）
那些男同事想，哼，臭小子，本身变漂亮就了不起啊。上班第一天就勾引小宋，甚么玩意！
看到任超凡在打辞职陈述，男同事纷繁鼓励任超凡出去闯一番奇迹，说甚么大丈夫志在四方之类的鼓励说话（任超凡：还不是怕我这个帅哥和他们抢美眉。）。女同事则异口同声的极力挽留，说甚么做新不如做旧，任超凡如果情愿留下来本身不介怀分几个本身的客户给他，更情愿忘我的将釉料技术传授给他（花痴女同事：那样我有借口每天和阿凡泡在一起了）。