“就那么回事吧，但该走的法度一样也不能少。”马徒弟随便地答复。
“这是出自马南《燕山夜话涵养》中的诗句，意义是君子能忍耐别人不能忍耐的事情，能宽大别人不能宽大的人，能待在别人不能待的处所。”
韩明东自顾反应题目，对他的提示视而不见。
王鸿鹄当真地答复每一个题目，真正做到知无不言，言无不尽。另有个小我题目，“你的离职是否和韩主任有干系？”
“没有，绝对没有！”王鸿鹄斩钉截铁地说。
“我来车间听徒弟们说，韩主任就是这个车间的元老级人物，对火箭发动机不管是老式还是已经研发的新型都有很透辟的体味，并且火箭发动机焊接车间在公司高低都是核心车间，也都有着举足轻重的位置，如果离职的话，我想对车间来讲是个丧失，对公司从长远生长来讲也是影响比较大。”
“你忙你的吧。”
“你的建议都在这上面有了这么清楚的表现，还用再找你说话吗？”明显，人事处副处长因他等了那么长时候，对他也是定见重重。
“王鸿鹄，你如何又来了？”眼尖的韩明东还是在世人当中看到王鸿鹄的身影。
“对事不对人，这是两回事。”
“不过，我倒是想晓得韩主任如何把你获咎，让你对他有那么大的定见？”
“没获咎呀。我就是遵循你说的那样，当真卖力地提建议。”韩明东一脸无辜的神采。
这是王鸿鹄他们这批学员第一次拿到带领的考核表，考核表到手后，王鸿鹄详细读了上面的内容。这考核表可真够详确的，从德能勤绩廉等诸多方面都有针对性的考核。在这些细则的前面，标记取优良、合格、较差、差四种考评定见。
“王鸿鹄，你如何了？如何还脱密期办理？”其他班组的徒弟们并不知情，纷繁向他刺探。如此一来，王鸿鹄离职的事更成为爆炸性消息在车间内部引发激烈的反应。
“这个，这个我还真不体味，毕竟他和我们在事情上没有太大的交集，这个我也说不清楚。”
“王鸿鹄，考核组都问甚么题目？”马徒弟体贴肠扣问。
“前面的那位同道，你手里的考核表还交不交了？现在就差你一小我。”
“韩主任在其他方面另有甚么题目吗？”
“上午九点，大师定时到车间大集会调集，公司人事处要对车间中层干部停止划票综合考核，要求定时参会，不准告假，提示大师的是带一支笔。”孙班长向大师传达车间的最新告诉。
“恩，遵循工厂的规定，脱密期间，我的人事干系还附属于车间。”
“王鸿鹄，考核组让你上楼说话。”告诉完王鸿鹄，佟做事又奉告孙班长做好说话筹办。
“这个表是人事处考核的，那里能轮番到他手里？更何况，我敢这么写，就啥也不怕。”韩明东一副不管不顾的模样。
“如何了？”
“算了，我都要离职的人，还和老带领计算那么些干甚么。”
刚走到一层楼梯，二层的集会室内里就传出来叽叽喳喳的喧华声。平时大师都是各忙各的，可贵各个班组都能会聚一堂，也在这里交换信息。
“等等我，我现在就交。”韩明东仓猝递上考核表。
“交好考核表的同道们便能够到车间事情，一会儿我们会抽选几个代表停止说话，车间告诉到哪位职工，请大师做好筹办。”人事处副处长说。