为了培养满足火箭发动机焊接人才，像如许的话，马徒弟不晓得已经说上多少回。不见棺材不掉泪，这也是大师的共同特性。
吕主任上任以来，车间召开初次职工大会。会上，吕主任向大师宣读公司发来的核心，其核心的内容就是经过火箭发动机焊接职员的共同尽力，第一台新型大推力火箭氢氧发动机被胜利奉上试车台，这一新型大推力发动机的胜利利用，使我国火箭的运载才气获得大幅度晋升。
“你小点声吧！你如何还想让全楼都晓得不成？”魏芸萱冲出寝室，也用喊叫的体例予以回应。
这是吕主任来车间召开的第一个会，他就是想通过如许一种体例，向大师传达车间的一种态度，让大师构成学习技术比学赶帮超的稠密氛围。
“嗯，就是阿谁大裤裆。我明天还在她们单位看到他了。”
“那你如何敢肯定大裤裆就是王鸿鹄？”
“车间的财务状况大师能够比我还体味，管帐室的保险柜现在是比脸还洁净，但是这都是临时的，信赖在大师的共同尽力下，用不了太长时候，这类征象就会窜改。凡是参与新型大推力氢氧火箭发动机的焊交班构成员，有一个算一个，就是砸锅卖铁也要对他们停止重奖。”吕主任掷地有声地说。
“我上辈子是做了甚么孽？如何这辈子这么苦。”让母女俩这么一闹，魏父的心机接受才气也刹时破防，忍不住收回如许的感慨。
“我的事不消你们管！大裤裆如何了？我喜好你们就管不了……”
“那你就找你阿谁大裤裆吧！”魏母特地放大嗓门，朝芸萱寝室的方向喊去。
“的确是要把我给气死了，再如何一个研讨生也不能找一个焊接工人吧？这事要传出去，让我这老脸往哪搁？”魏母气得要哭出来。
“给你们一个月时候，焊不了的，走人。你们每小我既是参与者，更是见证人。别到时候说我马徒弟翻脸不认人。”邻近退休的马徒弟，也不想这么做，但是层层传导的压力，让他不得不这么对大师，而后的一个月，练习的周期更长，焊接难度的程度也更高。
“大师的绩效人为也不能一成稳定，要鼎新，将来的标准就是多劳多得、少劳少得、不劳不得！凡是有创新，事情才气强，有事迹的工人，我们就要重奖！！！”