到了三个月后练习期结束时，一同出去的员工也只留下了李孟和一个东北大汉。如许一来，全部公司便只要四名女员工了。总之，李孟在这个公司向来都没有体味过女员工为了往上爬而勾心斗角的环境，每小我都忙的要死，哪来的闲情逸致找别人尔虞我诈，倒是四个女员工在繁忙的反动斗争中产生了惺惺相惜的战友情。
事情的的启事，实在是如许的。陈若琪的父母特别喜好女孩子，却恰好连生了三个男孩，但是他们伉俪不泄气，终究，第四胎，生下了我们的陈若琪同道。可惜，还是个男孩。若琪母亲也是生累了，认命了，干脆就把陈若琪当作女孩来养。从小就给男儿身的若琪穿裙子扎辫子，直到陈若琪上了小学还风俗性的跑女厕，被同窗奉告教员，教员又找来了家长时，若琪父母才发觉已经不能再把儿子当女儿养了。但是，当他们认识到这个题目时，已经太晚了，我们的若琪同道已然坚信本身就是一个女孩子，班上的男孩子都很卤莽，衣服还脏脏的，他才不要和他们变的一样。说来也巧，陈若琪仿佛并没有颠末变声期，声音一向都是轻柔脆脆的童声，乃至连腿毛都没如何长，夏天穿件T恤衫，大短裤，细颀长长的明白腿不知吸引了多少目光。
李孟当时就有些懵圈：“都是女报酬甚么不能一起去卫生间。”
“这算甚么，我之前不晓得他是男人的时候还和他会商过如何丰胸呢。”
新人报导时，一共是五小我，三男两女，再放眼公司才发明，全部公司的男女比例严峻失衡，算上练习员工，女员工也独一5人，而男员工是女员工的七倍不止。刚开端李孟还误觉得是人事部分的带领重男轻女，厥后才晓得是因为公司案例很多，加班环境严峻，很多女员工都是吃不了苦本身挑选分开的。
“你是女生，可我不是啊。”
“……”
要说曲解他性别的事情，李孟明显不是头一个，也不会是最后一个。公司的人风俗了也就把陈若琪当女生对待了，除了男员工偶尔在男厕遇见陈若琪会惶恐的跑到门口重新确认一下本身是否跑错，然后恍然大悟的返来持续上厕以是外，大师都很默契的忽视掉他性别的题目。也恰是因为大师都亲热的唤他若琪妹子，李孟才会被蒙在鼓里那么久。
“......不是…吧…”
大型公司人才济济，但是有半年的练习期，如果没有必然事情经历的话，刚进公司是不会让你接案例的，只能先从打扫卫生发发质料之类的杂活做起，华侈精力也迟误时候。这家中型公司固然起步时候不长，但是设想师多数是年青人，看法新奇，设法奇特，近年来积累的口碑也相称不错，最首要的是只要你充足优良，能获得客户的承认，在三个月的练习期里也是能够伶仃接办设想案例的，也就是说在必然的时候内李孟既能够将时候更有效力的操纵起来，又能够增加本身的设想经历。
别的三小我都比李孟出去的早，张晓鸥张姐资格最深，现在卖力设想A组，也是李孟的直属组长，SD人，一米七五的高个儿，脾气直率，但是有些女权主义，就连经理看到她都想躲着走，因为感受怕怕的。
“哎呀！我真的不是女生！不信你问张姐。”陈若琪急的直顿脚，正巧见张姐走了过来，仓猝迎上去：“哎呀张姐，你快奉告李孟啊，我真的不是女生。”