“统统的安插都已经做完了。统统的事情都已经打算好了……再接下来，只要比及来年春季的时候，便能够策动战役了……国王啊。想不到我也有被人叫做王子的那一天。”威廉心内里这么想着，一时候稍稍有点感慨。
工人们每天需求事情超越十四个小时。中间不能有歇息，没有进餐时候，没有节假日，没有加班费……除此以外，遍及存在的工头逼迫浅显工人的事情，在希隆斯克也遍及存在。工人们的糊口状况非常糟糕。工人们一样怨气漫天。出产出来的产品格量也是以变得非常差劲。
至于说到加班――因为威廉采取的是”计件人为”以是威廉的工厂临时没有“加班”这个观点。只要你无能的动你便能够持续干。你干不动了或者不想干了，只要完成根基的产量要求，你便能够不干。不过如许一来，你的分外人为也就没有了。
目前，赫里福德家属的产业体系中遍及推行的计件人为轨制阐扬了不错的结果。而赫里福德家属的产业体系“比较”暖和的办理轨制，以及打消了工头逼迫的政策，较为科学的办理手腕已经产生了较为较着的结果。至于事情时候，威廉倒是没有硬性规定赫里福德家属的工人必须事情十六个小时，乃至十八个小时甚么的。
成果让威廉大失所望。
究竟证明，这个期间的工人还是很勤奋的。为了赚取分外人为，让本身糊口的好一点，绝大多数工人都会“自发加班”，多多出产。并且在获得了分外人为的环境下，他们也不会是以对威廉，对工厂产生任何痛恨――这统统都是志愿的嘛。
固然几场大雪，让观光变得困难了一些。但是时候还是比较余裕的。威廉计算了一下，他还是能赶在仲春份之前回到诺夫哥罗德的。
究竟就是如许，因为如许“先进”的办理，如许“先进”的事情轨制。威廉能够高傲的宣称，本身的工厂是同期间效力最高的工厂。而本身的工人也是同期间过的最好的工人。
能够说，这个期间的工人们，糊口得水深炽热……只是因为这个天下上绝大多数人，绝大多数其他职业的从业职员糊口的一样糟糕，以是表现不出来罢了。
固然布立吞人的产业气力可谓天下第一。但是威廉也不以为他们能比希隆斯克，或者波洛茨克的出产体系号多少。
在回到至公官邸以后，威廉顿时找来了本地的契卡卖力人。要求他从希隆斯克挖角，将一些有才气的技术工人挖走。以便利他新开纺织工厂。
“如果想要在最短时候内，最快的拿下纺织业市场的话，那么占据希隆斯克是最好的体例……但是……”想到这里，威廉更感觉头痛了。
不过威廉信赖，跟着出产力的晋升，跟着产业期间缔造的财产不竭增加。这类分派轨制的不公允，会表现的愈发的较着。到了阿谁时候，已经强大到了必然程度的工人步队，也会对本身的处境愈发不满。到了阿谁时候，工人们又将发作出如何的力量呢……