固然岑岭是针对制导体系的题目去长江理工大学学习的，但到了真正带领小团队展开事情的时候，进度也没有设想中的顺利。
冯勇体味他的脾气，设法多，话少！便笑了笑鼓励道：“鸿飞啊，你有甚么设法大胆地提出来，我们关着门说话，又没人闻声。”
“是啊，所长，这个题目确切要处理了。”
本来觉得岑岭返来后的第一个夜晚，这两个室友会畅聊，但却因为提到了冯勇的题目，让他们双双沉默了。
杨杰一拍桌子，立马附议：“那是必定了！这还用说嘛。把原有的7个科室归并成为3个科室，说实在的，我们很多时候是真故意而无余力啊。”
“所长，我第一个首推岑岭。自从我们1999年自筹预研以来，他就一向在关头岗亭上参与研发事情，也是505和506两个研讨所第一批达到67号戈壁滩的职员。加上他担负指导头专业小组的组长以来，他那边的事情，我是完整罢休了，独当一面的才气，岑岭具有了。我就保举他。”
“江源总部也应当考虑到这个题目……”
这才短短四五年时候，已经胜利地把这三位主任快速进入了“油腻大叔”的角色中。
颠末三个主任的别离先容和事情展开环境以后，大师得出的结论是：这四个组长的才气获得了快速、有效的晋升。在各自分担的小组里，团队凝集力也比本来各自为营的状况要好很多。
“我下午就打份陈述，要求按506研讨所的部分科室体例重新分别。只是在这个科室主任上，你们有甚么建议或是定见吗？”
赵红旗点点头，如有所思，也沉默了下来。
“你们三个，吃完后，到集会室来。我们开个小会。”
当时为了让岑岭做好对科室职员的二次培训事情，直接临时任命为指导头专业组的组长，固然事情效果未达预期值，但还是很大程度上为科室主任分担了一些事情量。团体来讲，还是有结果的。
每天都在一起事情、糊口的人，是很丢脸到对方的窜改。而岑岭不一样，他影象里是半年前冯勇的模样，现在见到，衰老得很较着。
沈鸿飞目光环顾了身边的这几小我，心中有设法，但却不晓得说出来是否安妥。
只要沈鸿飞双唇紧闭，没有开口说话。
也就是说，这半年多的时候以来，赵红旗卖力的节制发射体系仍然没有终究处理远间隔、多目标的跟踪题目。
这不但是制导体系中的导引头本来就是红箭H9B的研发难点，加上岑岭及全部专业小组经历完善，在反隐身、抗滋扰、抗杂波的题目上还是没有达到预定的技术要求。
冯勇不晓得甚么时候站在他们身后，听了一会，才敲了敲他们的饭桌：
冯勇看到大师的表达都在一个频次上了，心中放心很多。只要大师有了共鸣，那么题目便能够水到渠成地迎刃而解了：
冯勇点点头，沈鸿飞说的确切是他正在考虑的题目。当年过来，缺人，缺设备，又是研发初期，事情量没这么大，归并科室是无法之举。
岑岭闭着眼睛都能设想获得冯勇繁忙的身影：“冯所长太累了，他要存眷项目研制的详细技术题目，还要调和各方资本，以及研讨所里发明的统统困难，都要构造攻关步队……”
“所长，那我就说了啊。刚组建506的时候，有困难，前提不答应，我们三小我多挑一点担子很应当。但我们现在已经在这戈壁滩上度过了这么几年了，我感觉不管是从事情上考虑，还是职员体例考虑，都已经达到把三个科室重新分离出去的时候了。”