“至于县上的人事安排，我信赖市委能够很好地考虑。如果市委已经肯定了县委书记不动，那么建议最好就把县长舒天成同道交换一下，县长一职从市上派一个同道下来最好。如许既能够制止一些冲突胶葛，又可觉得今后的班子搭配缔造前提。我退下来后，人大主任一职，建议仍然伶仃设置，由现在的县委分担党务事情的副书记陈文友担负，如许既能够让黄俊生同道集合精力措置县委的事情，又能够减少一些冲突。现在的县委副书记、纪委书记章程最好也交换一下，这个同道感受不太合适做纪委书记，老是怕这怕那的，惊骇把人获咎了。现在的构造部长何碧凤作为一个女同道，非常不错，能够作县委副书记。这个同道原则性强，公道朴重，调和才气也比较强。作为构造部长，还没有听到有甚么不好的反应。何碧凤调剂后，构造部一职，建议市上派一个同道下来担负。”代之琳对县上的人事安排一环扣一环，听得出来不是没有思虑，而是颠末端当真思虑。一个要快退休的同道，能够如许当真地思虑题目，也不轻易，也申明这位将要退休的代之琳对县上的人事题目是非常用心。
听到代之琳说把话题扯远了，董部长赶紧说：“啊！没有，没有。代主任说得很有事理，这些年我也在想这些题目，但就是没有想出个道道来。明天听代主任这么一说，真有些如菩提灌顶。我们确切应当对这个题目停止一些深切的思虑。对于其别人，代主任另有甚么定见呢？”董部长不愧是构造部带领，顺势就把话题调剂过来了。因为他晓得，明天的首要任务不是切磋用人的实际题目，而是听取带领们对县上干部的观点的实际题目。
“董部长，说实在的，我都是要退休的人了，对于河西县班子换届的定见，我小我也没有甚么观点，市委不是已经肯定了首要带领不动吗？既然首要带领不动，那么在班子组建时就要多听听首要带领的定见，毕竟是首要带领在县上主政、担责。现在甚么都讲一把手卖力，如果一把手在用人题目上没有一点自主权，事情起来是非常难的。不要以为天下其他处所的有县委书记因为在用人上出了题目，就鉴定统统的县委书记都有题目，都在以机谋私。现在基层的事情是越来越难做，而权力却在越来越往上收，管事的不管人，管人的不管事，当起县委书记也就更难了。我没有当过县委书记，但看老黄他们一天到晚忙这忙那，光是每天的迎来送往，陪客人喝酒用饭，就让人受不了。黄俊生同道的身材本来是非常不错的，现在也弄垮了。前段时候听他爱人说，老黄的肝脏上出了题目，病院叫住院，老黄就是不住，到现在也只是本身吃药，还果断不让他爱人在内里说，就是他爱人给我说时，都几次叮咛我不要对其别人说。但是就如许，还是有很多人说一些如许那样不着边沿的题目。党构造要体贴干部，培养一个干部不轻易啊！特别是培养一个县委书记更不轻易。要为他们缔造一个杰出的事情环境，县委书记难当呀。至于县委书记的权力运转，能够完美监督机制，加强监督。同时，把书记的权力与小我的好处直接挂勾，加大**的机遇本钱，让他不敢、不能、不肯做**的事。在用人题目上，西方国度有一些做法我们完整能够鉴戒，小平同道不是讲要鉴戒人类统统优良的东西为我所用吗？为甚么西方的一些好的做法就不能鉴戒呢？比方西方的组阁制，就是一个很好的轨制，它能够把用人者的好处得失与用人得失很好地捆在一起，让用人者不肯因为用人不当而落空本身的好处。”