考查组的九小我，除蒋书记外，别的八小我是按两小我一个组停止分给的，每个组伶仃听取定见，两小我一小我卖力发问，一小我卖力记录――当然这不是公安上的审判，而是为了把大师谈的定见记下来后便于综合汇总，最后按照大师的定见肯定对被考查干部的评价。因为小王是刚打仗构造事情，但他又是以构造部的一员的身份插手考查组的，并且详细卖力着考查组的各项详细事件联络衔接的任务，是以。他就和董部长一个组。在他这个组，天然是董部长扣问，小王卖力记录。因为董部长是构造部的带领，又是考查组的副组长，是以，小王他们这个组听取定见的工具主如果县委、当局班子成员和人大、政协的首要带领。书记黄俊生和县长舒天成两人的定见蒋书记和董部长已经听了。是以，小王他们起首听的是县委分担党务事情的副书记陈文友的定见。作为分担党务事情的副书记，对县上干部的环境是非常清楚的，对干部的体味也是比较充分的。哪些干部优良，哪些干部存在题目，哪些干部能够汲引，哪些干部不能重用，党务书记心中能够说根基上都有一个谱，对干部的体味也比县上的首要带领要体味得详细、详细很多。是以，很多时候，在详细的用人题目上党务书记的定见非常关头。
听到陈文友谈到的这些题目，小王感遭到很新奇，也很吃惊。特别是听到陈文友谈到的有关王永宏作为一个副县长的表示时，更感受好象陈文友是在说聊斋。在小王的印象中，县级干部都是有才气、有程度，让人钦慕的人，向来没有想到竟然另有这类程度的县级带领干部。要不是是在考查干部时由一个县委副书记讲出来，小王完整不会信赖。由此，他想到常常有人说某或人才气如何如何差却当上了甚么甚么带领，对此他一向以为这只是说这些话的人吃不到葡萄就说葡萄酸。但从陈文友所说的环境来看，还真不是吃不到葡萄说葡萄酸。从陈文友的说话中，小王体味到了平常本身完整不体味的有关带领干部的别的一面。同时，也进一步熟谙了陈文友这个县委副书记：不但对县上的干部熟谙体味，并且敢说。在小王的思惟中，一向有“开口莫论人非”的传统认识，现在却作为一项事情专门听人在背后群情、评说别人。最开端的时候，小王在内心还感到很有些不天然。也是以，他很佩服陈文友，不但在评说县上干部的是非是非时毫不粉饰，还谈得如此天然。同时，陈文友对于县上干部的熟谙和体味程度，也让小王感到吃惊，陈文友保举的拟进班子的干部，全数是前天在县上的干部大会上保举比较集合的职员。刚开端小王觉得陈文友晓得保举成果，但想了想好象没有给县上反应保举环境，两份测评和保举汇总表一份在蒋书记那边，一份在董部长那边，原始质料都还在小王那边。小王想，固然陈文友是党务副书记，但蒋书记和董部长都不太能够把这个东西给陈文友看，并且从陈文友说话的口气中，也不像是晓得保举成果。但他保举的职员却和大会上的保举成果几近完整分歧，小王不得不平气陈文友对干部的熟谙和体味。作为一个党务书记，和构造部长一样，他的一个很首要的职责就是选人用人。要选人用人，起首必须知人，常言说“知人善人”，不体味干部，就没法利用干部，不然，就只能是乔太守乱点鸳鸯谱。小王本来对陈文友并不熟谙，通过此次说话，小王在内心对陈文友是非常承认，以为这是一个称职的好干部。同时，小王也在内心想：如果本身今后有机遇做构造人事方面的事情，也应当象这位陈书记学习，把干部各方面的环境摸清吃透。