口气显得非常亲热。
“也没有甚么叮咛，只是有点事要给你谈谈。”欢畅盛说。
一听欢畅盛有事要和本身谈谈，小王的内心开端打起鼓严峻，现在就显得更严峻了。
第一卷
“这两年你在局里的事情表示不错，勤奋，无能，肯动脑筋。局里的同道们对你的事情都是充分必定的。特别是喜好动笔写写文章，这是很好的风俗。动笔实际上就是在动脑，年青人就需求多动动脑筋，在构造里事情也需求多动笔杆子。不然，事情干得再多，不能总结和提炼出来，也是一种缺点。”
局长欢畅盛高高的个子，四十多岁，戴幅珐琅眼镜，显得文质彬彬的，待人也很驯良。但因为其事情气势很松散，对单位职工的要求也很严格，是以，单位的很多职工对他都有一种害怕感。固然插手事情三年多了，小王还从未遭到过欢畅盛的攻讦，但每次到欢畅盛处，小王内心里都还是显得有些严峻。
见小王有些严峻，欢畅盛悄悄地笑了笑，说：“小王，你先坐下，不要严峻。”然后起家去把门掩上，回身对刚坐下的小王说：“小王，你到局里已经两年多了吧？”
科长不肯意说，小王也没有体例，他只好把本身桌子上的东西简朴地清算了一下，拿上笔和本子，从三楼上到局长办公室地点的五楼。到带领那边，老是要带上笔和本子，这仿佛是构造事情职员的一种根基知识。刚插手事情时，小王不晓得这一点，有两次到带领那边去时都是空动手，成果去后，带领又叫他回办公室把本子拿上。加上科长刘落生也几次在科里开会时夸大“作为构造事情职员，要学会勤动脑、勤动口、勤脱手，特别是要勤脱手，要把带领说的、本身想的东西都尽能够记下来，以免健忘了误事。”这一点事理小王晓得，常言说“好记性不如烂笔头”，今后今后小王就养成了风俗，不管到那里，都会拿上笔和本子。
小王这下听清楚了，但他仍然感到有些利诱，不太信赖本身的耳朵。插手事情已经三年了，印象中科长告诉本身到局长办公室去，好象还是第一次。局长办公室本身不是没有去过，但以往都是科长、副科长不在的时候，局长有甚么事时才会叫本身到局长那儿去，或者是科长让本身给局长送甚么质料，才能够到局长那边去。可明天科长、副科长们都在，局长却叫本身到他办公室去，小王感觉有些丈二和尚摸不着脑筋，便迷惑地问：“刘科长，不知局长叫我去有甚么事？”
因为科长刘落生出去得很俄然，并且说局长找他有甚么事，让小王更是感到俄然。是以，对科长的话小王一时完整没有反应过来，本来他想问科长说的甚么，但想了想又没有问，感觉如果本身问科长刚才说的是甚么，会让科长不欢畅，以为本身不尊敬他，不反他的话放在心上，便只是一脸茫然地望着科长。
小王到局长欢畅盛的办公室时，门是开着的，但小王还是悄悄地敲了敲，表示本身已经到了。
!!
借 调
小王走进局长办公室后，站在桌子中间，有些严峻地看着欢畅盛：“高局长找我有甚么叮咛？”
“正因为你爱写一些东西，也能够写一些东西，以是本年县区换届，市委构造部要从构造内里抽点人去考查组插手对县区班子的考查。有人保举了你，构造部的白部长也专门打电话收罗我的定见，我把你的环境给白部长做了先容。是以，决定把你抽调到市委构造部去事情一段时候，主如果作为市委考查组的成员，插手对县上班子的换届考查。你的根基本质过硬，原则性也很强，事情当真卖力，松散详确，插手构造部的干部考查事情非常合适。加上你平时对用人方面也有很多思虑，此次抽调到构造部，恰好把你的一些设法和观点应用起来。我们但愿你到市委考查组今后，能更进一步严格要求本身，更主动主动地事情，随时随地想到你是我们局里的一员，你小我的言行不但反应你小我的本质和形象，也代表全部局里职工的形象。同时，构造事情的规律要求非常严，要严格遵循考查事情和构造事情规律，不该说的果断不说，不该问的果断不问。”