很多干部对于沙正阳都有一些体味了，特别是沙正阳在调研时争分夺秒，白日看州里街道看企业，早晨听汇报开会，并且还特别喜好找人座谈，并且选的人都很不拘一格，既有州里干部，也有企业高管，也有平常市民，当然也会有带领干部，并且在坐谈中也会不竭的抛出一些早就筹办好的题目，聘请这些座谈职员无记名填写，直接由省当局办公厅专人收走，并且每一轮的座谈职员和问卷题目都各不不异，这让各地的带领们都不得不打起十二分的精力来应对。
“会不会有副感化？会不会引来班子反面？会不会倒霉于下一步展开事情？”沙正阳安然一笑，“这个题目我考虑过，如果以一种循序渐进潜移默化的体例来，一来我感觉结果不会太好，沉疴要用猛药，固然这说不上是沉珂，但我感觉我们很多干部都没有真正认识到这一点，这比沉珂更伤害，必必要点醒说透入骨！二来，担搁不起，那样温吞水一样的治病救人，我感觉恐怕一两年都一定能达到我想要的结果，题目是我们又有几个一两年时候？以是我感觉还是要用一种当头棒喝式的手腕来让大师警省。”
他认识到本身和沙正阳之间的差异或许不美满是观点理念，也不美满是见地眼界，而恰好是这类胆魄勇气，本身到蓝岛以后实在也认识到了一些这方面的题目，但是要想下决计完整把题目挑开挤脓疮，却始终下不了决计，而沙正阳才来三个月，乃至拿俗气一点儿的话来讲，就是连地盘子都还没有踩热，就有如许的勇气决计，不得不说沙正阳能走到现在这个岗亭上，有其必定。
“......，我说了这么多，不是打击大师事情主动性，而是但愿大师用一种全新的思惟看法来对待正在面对着日新月异窜改的新局面，我们需求开通脑筋，窜改看法，思路决定了我们将来的前程，只要创新理念，我们才气找到属于我们途径，......”
“我们的带领干部能够都需求当真核阅一下本身，核阅一放工子，我们和江浙沪粤这些处所的差异究竟差在哪些处所？有哪些方面能够敏捷补齐短板迎头赶上？有哪些方面我们需求缔造前提尽快跟上？另有哪些方面我们差异较大，前提暂不具有，又该从哪些方面来缩小间隔？......”
沙正阳的声音不高，但是却充满了疾风骤雨市的气势，不竭的诘责和排比，不竭的自问自答，不竭的指导下边的干部们沿着他的思路去寻觅题目的答案和成果。
嘻唰唰的笔尖划纸声充满在全部集会室里，从开端大师另有些如有若无的漫不经心，到现在的当真严厉，一点一滴排泄世民气间，让大师日趋感遭到了这类迫在眉睫的压力，深决计识到刻不容缓的紧急，以及那最后一句“优胜劣汰，不换思惟就换人，不肯作为就换位，不敢担负就让位”。
“......，走这一圈，我感到很深很多，但是更多的还是揪心和忧心，......，我们很多带领干部沉迷于畴昔，坐井观天，妄自负大，......，有的干部小富即安，安贫保守，不思进取，......；有的处所带领展开事情按部就班，照本宣科，毫无创新，......；有的处所干部得过且过，当一天和尚撞一天钟，乃至连钟都撞不响，不想撞，......；有的处所班子你好我好大师好，大师排排坐吃果果，一团和蔼，不求有功，但求无过，......”