按比例，黄海D行共分到十个七级的名额，此中有九个钦定给中层干部们，因为按级别对比，七级报酬就是股级报酬，如果将这类报酬让员工享用，那就没人肯当中层干部了，是以统统中层干部主动升为七级，只剩下一个名额让合适前提的员工竞聘。
对于第一类客户，天然要替人家供应殷勤办事；对于第二类客户，通过贷前调查发明，这些人首要的缺点是没有牢固事情，支出来源不稳定。不过韩红星以为：凡是买房的家庭都是将日子往好处过的人家，越是社会底层的家庭，“不用饭也要还存款”的认识反而更强，加上如果不做其他银行退下来的停业，那就真的没停业可做了。以是，哪怕只从对得起每月人为的角度考虑，也要将独一的停业做起来。
费行长一向想占有她，却苦于底子就没机遇动手，现在她主动奉上门来，哪能放过！关起门就耍起地痞。不过肖玉英极有分寸，只让他的手摸了几下就叫停，慎重承诺等事成以后必定给个机遇。
不成了解的是楼盘的门经理，她是“名都佳苑”楼盘的房贷经理，D行目前只跟这家楼盘有合作干系，韩红星只为这个楼盘供应办事。开初她将其他银行拒贷的存款送到D行时，做人做事谨小慎微，就怕也被D即将存款拒贷，让购房买卖流产。厥后每次将如许的存款送过来都能一起绿灯，让她感觉D行办存款就没有门槛，反过来开端以下级的态度跟韩红星打交道，厥后干脆问：“为甚么先容一笔存款到其他银行能够获得五十元背工，就D行没有？”
全行有六名员工合适竞聘七级的前提，此中有肖玉英，她是因为年青好学，花了一年时候凭本领考上助师职称；小赵也有助师职称，她之前在构造上班，有资格报名考职称，可苦于学不进书籍上内容，厥后听考上的同事说只要带上拷机，再肯花几百元钱，就能在考场上收到答案，因而费钱去考，公然换回个助理经济师的证书，没想到此次派上了用处。
当然，银行的确需求员工停业精通、办事效力高、给客户供应更完美的办事，实在这些不过是对员工才气、本质的要求，而才气、本质本就因人而异，人们学习的过程、获得文凭的过程不过是进步本身才气与本质的过程，本是一种辩证干系，但衡量起来时，全部社会都唯文凭论，将文凭与才气、本质的干系当作绝对干系，以为有了文凭就是有了才气与本质，加上在银行里上班一辈子都难用到高中以上的文明知识，以是哪怕是初中毕业生也勇于造假、热中于造假，归正只要有一张假文凭，便也成了大门生，就能和真的大门生分不出不同来。
八级的名额有二十个，算起来是三选一，韩红星苦于没有文凭没资格报名。费行长主动来劝：全部黄海D行真有大专以上文凭的不超越十个，你就比他们少一张纸片，凭甚么不报？报！因而到刘向红那儿报了名。因为遴选的人多，就免了第一道演讲答题的法度，直接进入打分，实际上就是由费行长圈定。成果韩红星得以成了八级，将每个月拿到手的牢固人为涨到一千四百五十元。