“看上去面面俱到，实际是乱成一锅粥，底子没有一个核心的目标。你都不晓得本身部分是干吗的，该在公司担起甚么样的任务！”大Boss用手指用力敲了敲桌面，朱煜瞟了一眼别的部分同事，大师都正襟端坐，或一动不动地看PPT，或低着头屏气凝神。
“微信、微博这类自媒体平台就要寻求粉丝量和浏览量，搞活动的话，考核目标遵循个品德牌部的要求来，转赞评加起来要有多少，这就是衡量线上活动的目标。别搞些虚头八脑的暴光量，满是拿出来唬人的。”
朱煜在一旁看的蒙蔽，全部PPT制作的非常精彩，图文并茂，配色公道，事情总结全面，根基上部分里的大小事都说到了，能有甚么大的不敷让Boss如此活力呢？朱煜不解。
“是是是，我明天就点窜一版新的给您，把每小我的目标和任务再明白一下。”
“糟糕，糟糕，不会被他重视到了吧，幸亏本身还是基层员工，要不被点名发言可就费事了。”朱煜拿起手中的笔，在本子上写着大Boss刚才说的几句话，假装很当真在听讲的模样。唉，这就是权势给人的压力，没体例，在随便一句话就能决定你的事情和考核的人的面前，除了去适应和满足他的要求，还能如何做呢？
朱煜自从进公司今后，固然也有见到公司大Boss的机遇，但都是在公司级别的大场面上，以一种远间隔眺望的姿势去看他。公司大Boss属于“幼年有为”型，技术出身，从基层做起，方才三十九岁就当上公司的总经理，从实际斗争角度讲，他做的确切不错。哪有那么多天赋和富二代，真正实干出来的总裁固然走了一条艰巨之路，但却更让人爱护。这个社会有钱人会越有钱，浅显出身的孩子想出头不是件轻易的事，大Boss便是一个表率。
此次朱煜地点的市场部跟大Boss开例会，十来小我围着桌子坐一圈，朱煜刚好坐在了大Boss身边。她低一看，恰好瞥见大Boss挽起衬衫袖子，暴露细弱长着玄色汗毛的手臂，现在恰是寒夏季气，固然屋内有暖气，但也不至于穿的如此薄弱，估计大Boss热血沸腾了。根基上一个男人热血沸腾的时候，不是要发怒就是要有好动静宣布。