“在新星电子公司，周薪二百五……啊，我不是阿谁意义……”
小六脸涨得通红：“我真的不是阿谁意义，并且现在的……”
走出餐厅，韩扬小声问道：“这小我你本来熟谙？”
“谁是小孩啊！”
“韩扬，你赋性仁慈，是个好人，却不是一个好的带领者。你能够等闲地和部属打成一片，但是在部属犯弊端的时候你却很难狠下心来惩罚。但是不管如何，我说的你必然要记着，因为你迟早要本身担当起这个重担，不管你感觉有多困难，都要尽力地去体味。带领者担当的任务是团体，而不是小我，一小我犯弊端最多害了本身，但是高位者决策失误，就会害了一批人，权力越大，任务也越大就是这个意义。”
“别说了……我感觉好冷啊！”
“噢，对了，我还欠你家一千万的电费呢，下个月的财务支出已经超支了，十一月份还给你吧！”
“咦？你是首席机器师啊？如何完成干甚么问我？”
“你不是一贯对别的玩家很防备吗？如何对她这么信赖？五十万，浅显人能够一辈子吃喝不愁了。”
“等等……我不懂。你既然说‘用人不疑，疑人不消’，为甚么要防备着小六呢？”
“这些钱实在是你老爸老妈的，如果你的，我还还甚么？我只不过提示你要还上罢了。你是场主，这个牧场合有的资产都在你名下，说实话，我只是个帮你运营的经纪人罢了。”
“那就是男人吧，男人有钱就变坏，更不能给你了！”
“……”
“呵呵，放心吧，我感觉小六不是如许的人，不然我也不会把她带回牧场了。对于有潜力、有才气的人，用物质刺激不会收到很好的效果。因为如果你看错了，你的钱无疑打了水漂；如果你没有看错，那么他终非池中之物，有一天飞黄腾达了，你当初给的小恩小惠就会不值一提，了偿了你的钱，就了偿了你的情，自此不再服从于你。要真正让人感觉欠你的情，而不是欠你的钱，这才会心甘甘心肠为你事情。”
“老匡，不是有你在吗？我学得再好，也没法超出你的，为甚么你一向要培养我呢？我总感觉那里不对劲……”
“这不是功利，功利是为了追求一己之私而侵害别人的好处，但是我没有那么做，这是一个带领者必备的本质。对于部下，一要知人善任，没有人是完人，也没有人一无是处，天生我才必有效就是这个事理。让你去做牧场的打算，让林娜来扛石头，那我就是蠢蛋；二要身先士卒，一万次鼓励不如一次动员。表率的力量是无穷的，这句话对于凡人来讲有些夸大，但是对于身居高位者，倒是金石良言；三要用人不疑，疑人不消。对于你认同的人，你要罢休给他充足的权力，不要事事干预，那样他会感觉你对他不信赖……”
“机器加工车间品级不敷是吧，有些能研发的项目先研发着，前一阵资金缺口太大，下个月的房钱到位，立即增加一千万投资，进级成机器加工工厂，这个月先划拨五十万研制经费，蒋敬，大抵要多长时候？嗯，小六，一小时后去蒋敬那边支付。人手不敷固然跟林娜提，另有题目吗？”
“你……你上辈子是甚么人啊？这都是从那里学的？”