这就难怪了，除了三楼高管办公室外，全部公司就只要李承郁的人力资本部没有闹，因为刘经理也属于这个部分。
刚才秦江澜让黄鼠狼找原文林公司的刘经理，这下黄鼠狼说人没在，明显指的就是刘经理，究竟秦江澜和于林两人想到了甚么，却还没人有空答复她。
而看面前他的气势，必然要狠狠清算安澜派，如此一来，如果他真的一门心机“想吞掉于林的公司”，现在把本技艺底下的人给打压了，岂不是本身给本身设置了困难？
集会室里顷刻个人讶然。
秦江澜拿过来一看，点头道：“这就对了！”
于林离李承郁近一些，闻声他的话，开口问道：“刘经理不消开会吗？”
李承郁收到秦江澜的号令，晓得本身也同时被打回了本相，从李总变回了李经理，正想找身边的原文林公司人力资本部刘经理苦笑一下，不想摆布看了看，却没见到人，小声问本身部分的人：“刘经理呢？”
何况，干系越是密切的人，说话之间才气不避讳，如果她现在跟秦江澜说话过于随便，没有平常礼节，于林明显就能感受出来，然后在内心又闷着甚么曲解，她很烦被猜忌来猜忌去。
如果现在问他：你的报酬甚么敢这么做，是不是你授意过谁，他们才有这个底气！
于林这才转过甚来，奉告苏文如果如何回事。
秦江澜勾起嘴角笑笑：“员工这么多，哪能个个都体味，鉴于这个刘经理没有对公司形成实际上的丧失，戋戋一场部分抵触，就算了吧，懒得花人力去找。”
苏文若急性子上来，没好气的问：“不奉告我吗？那我走了，再见！”
现在集会室的人都走的剩下他们几个，也就没有那么多职位的讲究，苏文若来到于林身边坐下问：“刘经理到底如何了？”
刘经理这一行动，直接导致李承郁的扩大型接收计划，成为了部分抵触的引燃点，刘经理觉得，李承郁因为计划计算失误，起码在总监的位置上坐不住。
于林在集会上，神采一向都没有甚么颠簸，现在眼神非常机灵的跟李承郁说：“你去把你们部分刘经理的小我质料，打印出来给我看看。”
是以这个文林派的人力资本部刘经理，帮了安澜派的大忙。
秦江澜并没有接管于林美意的建议，对高管夸大了一遍：“听清楚了吗？”
再见商了一些细节以后，秦江澜宣布散会。
秦江澜见于林喊住李承郁，也留了下来没焦急走。
李承郁忙转头道：“一向都在的，刚才还瞥见他坐这呢！”
特别还当着于林，她是不成能连根基的面子都不给秦江澜的，好歹他现在是个大总裁。
秦江澜在她身边，持续厉声对高管说：“原安澜职员，你们是能够办理本钱，人才达成率培训率和事情饱和度成绩明显，费销比税销比和节税率是能够很凸起，但你们落空了品德！部分合作程度不敷，形成客户赞扬，部分抵触形成严峻结果，影响普通办公，此次绩效考核不作数，全数打回本相，人力资本部，重新考核！”
李承郁立即领命分开了集会室。
秦江澜仿佛也想到了甚么，和于林对视了一眼后，拿起手机给黄鼠狼打了个电话：“把公司三层楼高低搜刮一遍，看看人力资本部的刘经理现在人在那里！”