“没有干系的，我信赖吴姐是明事理的人。”郑凡毫不在乎地说。
郑凡挂掉电话，假装拍了拍胸口说道：“好险！这下终究不消扣绩效了吧，吴姐？”
这说得太夸大了些。
这句话算是他打断客户行动的一种解释，说得非常奇妙，于情于理都没有题目。这也让大师看清楚了，本来郑凡还没有落空明智。
电话中间的法则，每一次实在的客户表扬，就会嘉奖现金五十元！
对方骂人的话固然很刺耳，不过郑凡跟对方都晓得，这些话底子就不是针对着他来的，乃至都没有针对着任何人。说到底，这只是对方转移视野的一个低俗的体例罢了，天然不能让郑凡起火，反而还让他感觉有些好笑。
在大师的胡思乱想中，只听郑凡持续说道：“我们也但愿能够尽快措置题目，您如许骂下去也无济于事。您最好还是先肯定清楚是在那里买的保险，如许才气更好地处理你的题目。”
其他同事：“……”
那但是五十元啊！如果一天有十个客户表扬，那就是五百，如果一天有一百个客户表扬，那就是五千！一天五千，一个月该有多少钱了……
吴姐明事理？这类满脑筋想着如何扣员工人为的带领，会明事理？
这客户不是非常难缠么？
实际上，他们接车险报案的客服，碰到的表扬非常少。最优良的员工，一个月也就三五个表扬罢了。用其他员工出错被扣掉的钱拿来停止嘉奖，都完整能够自给自足，底子不消公司出多余的钱。
杨欣然：“……”
并且对方还说出了“你很不错”这几个字，这已经是非常明白的表扬了！
如何俄然就转性了？
吴姐这才认识到这通电话已经结束了，她瞪了郑凡一眼，甩了甩手，气呼呼地走了。
客户还在电话内里吼怒着，中间一向没断过，郑凡的家人以及郑凡同事的家人都来回问候了好几遍。粗狂的声音直接从电话的扩音器传出来，传到办公室的每个角落，让其他的值班同事都听得一清二楚。
想到有如许的能够，大师都变得非常等候起来。
当然不成能！
那样一来，郑凡又会如那边理客户的赞扬呢，是认命的接管，还是跟客户对骂？
正在大师都猜想不已，并对接下来的生长有些等候的时候，客户的答复直接将这类等候突破了。
“没体例，谁让我们是底层员工呢，最多只能在论坛里抱怨几句，又不能做甚么窜改。”
只听客户的声音从电话内里传出来：“你等一下，我记一下。”
“这客户如何如许啊，一点本质都没有！”
这不明摆着是在忽悠客户么？并且忽悠内里另有孔殷地往外推委的怀疑。
“这回他可亏大了，不但没有捞着好处，反而丢了面子，并且还要被扣人为和年关奖。”
郑凡这么说，只不过想在杨欣然面前表示出男人的漂亮。
那是一句让世人更加无语的话。
……