陈峰建议召开江口市学前教诲大会，调集统统分担学前教诲的带领、行政干部、停业研讨员等人插手集会，既是动员会、就是任务分派会。让各级带领、详细做事的事情职员都能把学前教诲正视起来。
对于幼儿园奇迹体例西席的公开招考，各区（县、市）教诲局聘请陈峰去当口试评委，他每次都回绝。因为他考虑到本身不是学前教诲专业出身，对于停业性很强的口试评委，他必定不肯意去误人后辈。
然后根据分数，从高到低摆列，取10名。
此建议获得了副市长的批准，江口市学前教诲大会召开时，陈峰例外被聘请坐在主席台，来由很明白，他是江口市学前教诲鼎新与生长带领小组首要构成职员。
当然在详细实施过程中，为了分阶段、分目标推动，陈峰提出了江口市学前教诲生长三年打算，要求各区、县、市当局也提出呼应的三年打算。打算中要列出三年景长的首要目标、首要内容、首要办法。
在详细答复随机抽取的二个题目时，不知是筹办不充分，还是出于严峻，上翘的睫毛下，陈丽的一双眼睛有些严峻地望着各个评委。
遵循属地办理、分级卖力的原则，江口市本级，并没有直接办理的幼儿园。作为详细分担学前教诲副处长的陈峰，最首要的事情是草拟政策、标准，汇总各区、县、市的学前教诲生长环境，向带领提出建议等等。
有的人讲的很好，但在详细的幼儿园办理中，做的并不好，乃至呈现很多题目。有的人讲的普通，但在详细处理题目和邃密办理方面却做的很好。
不过，现在是非常期间，没有充足的后备力量，也没有充足的时候能够让一些优良的西席从幼儿园中层干部、副园长、园长渐渐地停止培养。
对于履行环境和成果好的区、市，赐与先进的认定，并通过市当局停止表扬与嘉奖。对于履行环境和成果不睬想的区、市，要求他们做出申明，并列出达标的日期。
当然也需求带队去基层幼儿园体味详细的保教质量，师资状况。在生长公立幼儿园中，最首要的一关是选拨和任用园长。
陈峰佩服这位年青女人参与合作的勇气，对于她也是存眷的比较多。
如许在带领正视、标准同1、监督有效、奖罚清楚的一系列感化下，明宁市本级、各辖区、县、市都主动行动起来，都较好地达到了预定目标，真正有效地窜改了明宁市学前教诲的状况。
成红是想做点实事的干部，她对陈峰为了窜改学前教诲近况而推行的一系列鼎新，果断支撑并当真落实。同时对于陈峰本人也很有好感，以为他年青有魄力、聪明有干劲。
一个幼儿园交给园长来办理，园长的才气程度就会决定了这所幼儿园此后的生长程度。
参与园长岗亭合作的20名参与者，对于自我先容这一部分，事前都停止了经心筹办，有些人能够还请人专门教诲过，以是讲解得很不错，根基上不分高低。
她做事当真、为人热忱，陈峰对其印象很好。对于她的聘请，也就欣然同意。
这一次，阳明区一共招考十名园长，遵循1：2的比例，一共有20名园长入围口试。
陈丽因为严峻，答复题目时有些停顿、有些结巴，让评委们听起来比较吃力，有几个评委对其的印象就差了，以为一个园长，最起码要做到说话表达流利、临场应变时表情不严峻。不然今后如何面对西席，如何面对各种题目的处理？