奖惩的结果非常严峻，普通有目光的设想师都不会任由本身被辞退。
商雅这句话看似随口一说，实际上套路极脏――既能狠狠的压迫这些员工的残剩代价，还能在压迫员工的同时，让员工们感到幸运。
商雅拍鼓掌掌，轻松了很多。
是以。
但是。
商雅的发言结束了。
品级代表着职位。
这里的事情环境非常宽松。
又是一阵惊呼。
故而，超越九成的员工在完成任务后，都不会挑选去度假，而是挑选持续斗争。
主设想师的报酬是年薪百万起，设想总监年薪两百万，奖金上不封顶。
脱坑另有奖惩。
有茶馆，有咖啡，另有沙发区。
商雅含情脉脉的望着秦淮，心中悄悄下定决计：她要尽力到，再也不会让秦淮小哥哥风驰电掣的创意戛但是止！
三十位设想师感受大脑在震颤。
因而，员工们会放弃半年的度假时候，持续肝。
员工们能够随便走动，以任何姿式思虑。
总而言之，我们淮雅个人，只能进一次，但这一次机遇掌控住了，你将会成为海内最受人恋慕的设想师。”
玩家投入大量时候、精力和款项，渐渐进级，同时享遭到了进级的嘉奖和快感，这类形式，任谁都不轻易脱坑。
至于公司的文明，那需求渐渐生长。
等一张七十五分以上的创企图完工了。
对得起知己吗？
绝对不能被淮雅艺术个人辞退！
也能够悄声交换。
这类总监，常常是外洋肄业的海龟，有本国身份做盾牌，无往而倒霉。
同时。
这就是商雅的手腕。
她要的就是这类结果。
度假个鬼哦。
简短的集会结束，商雅舒了一口气，莲步款款，坐在秦淮面前。
淮雅个人不但潜力庞大、事情环境轻松、人为报酬好，还能够本身安排事情时候，只要完成五项图纸设想，就能申请度假。
当商雅发言时，秦淮聚精会神的聆听。
目光望向秦淮。
“再往上的级别，别离是主设想师和设想总监。
还剩半年时候啊，不打击一下年薪三十五万、奖金二十万？
当他们有了这一个动机时。
毕竟只要一张设想图，就能多拿三十五万啊，谁不心动？！！
却有促使员工埋头斗争的最好推力――品级和款项。
众设想师们一愣。
这就是黑心老板。
“好了，你们随便设想吧，提早完成五张设想图的设想师，想要去度假也能够递交申请。当然，本身出钱。”
越高越好！
其次。
等这些员工们斗争了半年，好不轻易将设想图托付，员工们必定又会想：要不然试着设想一张七十五分以上的创企图？
商总裁和秦淮小哥哥还是旁若无人的隔空洒狗粮。
这二者都满足了，绝对能让员工每天干劲实足，且有归属感。
哇！
何况。
切开来满是黑的！
就是要追逐设想师品级。
品级高，职位高，品级低，职位低，人老是会往高处走，有寻求的设想师，必然不会停在原地，至于没寻求的，则会被淘汰，这是天然的优胜劣汰法例。
这么丰沃的嘉奖，让得一群设想师磨拳擦掌，燃起了熊熊的斗志。
看似宽松的环境下。
“别的设想内容，请务必以中华家的艺术为尊，中华家的艺术品，一向都能横扫天下，故而，不要弄些四不像的设想出来。