刘辉怀着忐忑的表情来到混凝土成型室，宋大有赶紧给了他一个眼色，意义是副总裁问起来，该说的说，不该说的千万不要说。
叶欢点了点头道：“柳秘书说得不错，我们不是把握得不敷，是严峻的不敷！归去今后，我会向董事长建议，今后我们个人的各部分，需求对口联络部属公司，按期下基层，把握一手的环境。只要如许，我们才气体味部属公司有甚么题目，从个人的层面，兼顾安排，处理部属公司的题目。对于个人部属的子公司，我们不能听任不管，如果我们只晓得让他们上交利润，这不是一个当代化大型个人公司应当有的办理形式。”
叶欢点了点头，道：“哦？你们有甚么苦处？无妨说来听听，如果你们有甚么困难，应当及时向上面反应吧，我想宋站长不成能不帮你们处理，即便他处理不了，也能够再向下级反应嘛。如果你们就如许藏着掖着，题目就会越来越多，你感觉呢？”
以是刘辉走到叶欢面前，就像是犯了错的孩子一样，呐呐道：“叶总，对不起，是我没有把事情做好！”
唉，听天由命吧！刘辉心想，大不了卷铺盖走人，或许这份事情报酬不错，但是以本身现在的经历才气，到其他商品混凝土公司，招聘个实验室主任铛铛，应当没有甚么题目。
叶欢转过甚，看着柳颜道：“柳秘书，你晓得这些事吗？“
毕竟取样需求时候，取样以后还要做几个检测项目，然后再成型试件。并且第二天，还需求将试件从试模里脱出来，这些都是需求大量人手的根本事情，但是现在实验室就那么8小我，刘辉也晓得真如果按标准做，是很难搞下来的。
以是刘辉很清楚，现在这些实验员，很多时候都是一次性取一斗车的混凝土，然后一次性把本应当多次取样成型的试件做完了。即便是如许，一天下来混凝土试件也是好几十组，第二天还得拆模，比及了规定的试压龄期，还得从养护室里取出来试压，这也是需求很多时候的事情。
刘辉低着头走到叶欢面前，心想为甚么一样是年纪差未几的人，差异就这么大呢？人家叶副总裁，应当比本身还小个两三岁，可已经是一家个人公司的副总裁了，而本身却只能替人家打工，每天都辛辛苦苦的干，却还面对着被炒鱿鱼的风险。
宋大有仓猝抢着答复道：“叶总，小刘在实验室办理上确切有些疏漏，这些题目吧，实在我也晓得一些。本来我感觉只要出产岑岭期一过，实在人手是够的。您也晓得，我们公司是有职员定额的，不是想增加就能增加。每年的预算薪酬又是牢固的，如果各个部分都要增加人手，那么如许下来，我们站上还得增加很多人。但是如许的成果就是，员工数量多了，大师拿到手的钱就会变少，员工的事情主动性又会遭到严峻影响。再加上我们都不想让个人带领们伤脑筋，以是各个分站的环境都是如许，大师就把增加人手的事情压下来了，我们本身辛苦一下，多做点事情，不能让员工们减少支出，也不能让公司带领忙于这些小事，您说是不是？”