但是这类短期的培训班是很讲究口碑的，这一点不但海内如此，本国也一样。本年练习出一批学员，测试的时候若一个都没有通过，那就砸了本身招牌，来岁也就没有人来报名了。反之如果通过率非常的高，那么来岁再开培训班的时候，学员们必定是趋之若鹜。
一边开车，布雷克缓缓说道：“没想到你会回绝的这么判定，这让我想起了几十年前工会活动最兴旺生长的期间，当时的工会构造常常会提出加薪的要求，企业主分歧意的话，工会就会构造歇工，然后就是企业主和工会的构和，给工人加薪，改良工人的福利，工人们的要求获得了满足就归去上班，可不久以后尝到长处的工人们又是要求加薪和福利，企业主再回绝，工人再歇工，然后又是构和……如此的周而复始，终究企业主们终究受不了了，他们关停了工厂，把工厂搬到了外洋，搬到了那些不消担忧工会的处所。企业主持续的赢利，而美国的工人们却是以赋闲了。”
“实在统统技术性的职业都一样，他们不会真正的赋闲，只要技术在手，老是能够找获得饭碗的，辨别只是糊口的程度会不会降落。就像那些从我们的中间分开的锻练，另有即将分开的锻练，他们实在也只是但愿具有更好的糊口罢了。”
对于那些上培训班的学员来讲，首要的不是代价，而是培训质量。就比如高考复读班，如果年年都能出个高考状元，即便是免费很高，可还是不愁招生的题目，乃至很多报酬了上这类培训班托干系走后门。
李戴的脸上倒是模糊闪现出一股嘲笑，嘲笑当中乃至还带着一种轻微的讽刺。
“要不然呢？莫非你感觉他们的练习程度很高？”李戴反问道。
是以只如果海滩救生员的雇用，必然会引来大量的年青人插手，热点的岗亭必定是优当选优，美国有些处所海滩救生员登科率，乃至堪比海内的公事员测验。这也就催生了相干的培训行业，看看海内的公事员测验培训有多么炽热，大抵就能设想的到美国海滩救生员的考生培训也是很受欢迎的。
就比如阿谁被铁人练习中间挖走的琼斯，以他的实在程度只能在健身房里教教浅显人，但是李戴给他在团队金字塔里安排了一流锻练的位置，这使得他获得了一流锻练的练习加成，要晓得当年李戴还是一流锻练的时候，但是有才气执教国度队的。一个健身房锻练和一个国度队锻练之间，程度当然是天差地别。
布雷克则持续说道：“客岁的时候，我们小范围的开设了海滩救生员的体能培训的课程，结果还不错，很多人都通过了海滩救生员考核时候体能测试的项目，当时是琼斯来首要卖力这件事。琼斯是第一个被铁人练习中间挖走的，同时还带走了几个客户，这让我们很被动。”
“实际上绝大多数的汽车工人是不消担忧饭碗的，他们都属于有技术的人，即便是通用、福特和克莱斯勒这三大巨擘都停业了，这些汽车工人也能够去丰田、本田和日产的事情，日本人在美国的汽车工厂向来都不睬会汽车工人结合会这类工会构造，以是去了日本人的工厂事情，在报酬方面会降落很多。”布雷克看了看远方已经变成红色的交通信号灯，放慢了车速，接着说道：
李戴信赖，如果没有团队金字塔加成的话，那些跳槽的锻练必定会被打回本相。如果他们真的是那种很有天赋的锻练，当年也不成能到李戴这里打工，恐怕早就做出一番成绩了。