中午云裳又跟邱义一起去了b1的餐厅吃了午餐，本来对这类员工餐厅不如何抱但愿，没想到淘百的员工餐厅比新装的还要好，不但有各种炒菜套餐，另有西式自助和各地风味小吃可选。
李星美盯着云裳看来看去：“云裳啊，我如何感觉你哪儿跟总裁长得有点像呢？”
邱义看了一眼这个貌似比本身还小的云总监，一个小女生却有这么果断的决计和魄力，本身一个大男人再畏畏缩缩真是不太好了，便点了点头：“那好，我就跟着您拼一把。”
李星美：“嗯，我是第六产品组的产品主管，王琳是第八产品组的产品主管，不过跟你还是差远了，起点高就是不一样，一下子就做到了总监的位置。”
云裳：“你们两个现在也做到主管级了吧？”
王琳：“你别说哎，高挺的鼻子是的点像，别的……说不出是哪点像，好象是眼神、气质？总之感受是有点像。”
云裳：“那好，我们先谈闲事，关于选任组长和组员分别……”
云裳笑了笑：“既然我下决计要鼎新，那就不免会呈现一些题目，能够还会触及到大师的一些相干好处，不过，大师不要过于担忧，我鼎新的目标并不是要大师今后贫寒度日，而是让大师更公道、更公允的通过本身的尽力获得晋升和加薪的机遇，今后新的事情流程理顺了，大师应有的奖金和福利一样都不会少，话说返来，如果有人在背后决计粉碎、应战普通的次序，我也会毫不手软，统统结果都由我担着，我特别夸大一下，总裁让我来这个部分最大的希冀就是要有效的处理掉贪腐的题目，大师没有最好，如果有的话该收敛就要收敛了，今后大师还能够普通的同事，既往不咎，如果还非要逆着轨制翻滚，前边被辞退和被送进牢里的那些人就是最好的例子。”
根基环境都体味完今后，云裳便提出了一个分派资本和职员的题目，起首是说周小林的一组占有的产品线过量、过于集合，职员也是最多的，达到了十八人，其他的2、3、4、五组也存在这些题目，云裳要求各小组开完会今后把手里卖力的详细产品线类目清算成一张表提交过来，把组内生长每小我详细卖力的项目也汇报过来，云裳明白提出要打乱现有的资本和职员分派，遵循公允公道的体例重新停止分派。
云裳：“差太远了吧。”
乃至有一些活动考核组的成员为了收受贿赂勾搭一些第三方中间帮某些不达标的商户来刷子虚数据，以达到当选活动参与资格的目标，而这些组员、组长通过各种手腕索要的好处少则每月数万元，多则十几万，数十万，乃至过百万的都有，这还仅仅是实际收到的好处，平时这些组员常常被一些想要搞干系的商户请到初级场合去消耗，动则几万元十几万元的消耗流水，私糊口的豪华程度堪比富豪明星。
王琳：“吃完了，新官上任三把火，祝你早日把活动考核部理顺，改明儿咱仨找时候好好聚聚。”
三人坐下，王琳：“是啊云裳，真没推测是你，实话跟你说，淘百内部员工很庞大，你来了必定悔怨，是不是总裁给你开的薪水比新装好？”
三组、六组、七组、九组是云裳听了邱义的建议后从小组里选出来的新组长，或许是为了表示下初上任的主动性和共同度，这几个组长表示上任后会好好清算一动手里的产品线，争夺把畴昔遗留的题目都处理掉，早点把事情流程理顺。