而新装最光鲜的办事特性就是，以是这些商品，用户在线下单采办今后，都会获得一项能够自选的上门试装办事，新装的客户办事团队会开着专业的试装车照顾所订商品的各个型号到主顾的家里，给主顾当场试装的办事，以便利主顾买到确切称身和喜好的衣服，如果对打扮哪些方面有点窜的公道要求，客服职员也会详细记录返来交由事情人同按照用户需求停止措置，当然，如果主顾试完打扮以后不对劲也能够要求退货和换货。
今后翻了下，云裳又看到了一个长相有点妖艳的女人照片，照片上的女人身材高挑，与雨霏应当不相高低，穿了件低胸的大红色晚号衣，一头酒红色的惹眼短发，麦色的肌肤，大而通俗的眼睛、薄薄的嘴唇，五官比较通俗立体，像是个混血。云裳看了眼这个女人的先容，她是市场部的总监艾迪。
别的另有一个吸引到云裳目光的是一个长相极其甜美清秀的女人，身高与本身差未几，留着过肩的玄色微卷长发，照片上的她披发着亲热天然的浅笑，直觉上，云裳对这个女人的印象很好，她有着一股激烈的亲和力，让人从照片上便能够感遭到她的知心和暖和，看了下先容，是客服部的总监魏薇，怪不得，本来是新装的闻名的客服部总监，全部客服部都是俊男靓女，新装最具特性的办事团队就是她一手□□出来的。
新装主营初级打扮，首要面对的用户群体并不是数以亿计的浅显老百姓，而是具有必然社会职位和经济才气的商界名流、官场权贵和演艺界明星，首要为他们私家定制插手各种场合活动和集会的高端号衣、晚装、演出服，也包含给一些国际闻名的模特公司定制时装，新装80%以上的用户群体都是女性，以是从建立到现在，新装的鼓吹标语都是一句极切近支流用户群体的告白词：女王的新装，胡想的衣裳。
办理形式上，新装并没有设副总裁，以是事项都由雨霏一手掌控，各部分总监是除雨霏以外的最高行政级别，直接对总裁卖力和汇报事情，在总监之下，按照分歧的需求还设有项目经理、停业主管、各种助理等职位，层级未几，合作明白，普通环境下，下级直接向直部属级汇报事情，但如果对于公司有特别好的小我建议的，也能够直接邮件给雨霏本人，一旦被采取会有相称丰富的嘉奖。
新装的进级机制也很透明，能够不受春秋和资格的限定，只要能够证明本身有才气给新装带来品牌、效益、事迹上等各方面的晋升，都能够申请进级到呼应的上一级职位，当然，是需求各级带领直至总裁的分歧承认才行，但对于有设法、有才气的年青人来讲，无疑是个非常大的吸引力，在当前，大部分的企业在进级和涨薪方面还是需求按资排辈的。
上午给雨霏冲好咖啡今后，云裳有了点余暇的时候，便又翻开了新装的内部网页，接着去检察关于新装积年的质料，在明星员工先容这块，云裳看到了个熟谙的身影，就是之前阿谁花花绿绿的皮克，本来他是在08年新装刚建立的时候就入职了，算起来也是老员工了，是从设想师助理一步步走到现在的设想部总监职位的。
入职以来，跟着打仗的人越来越多，云裳措置的各种文件也几近触及到了公司的各个部分，云裳对于新装的运营体例、办理形式和品牌特性也有了更加全面的体味，之前也从媒体上传闻过新装分歧于其他电商的奇特的运营思路，但都只是大要上最根基的描述，远不及参与出去体味的这么实在和全面，公然，要学到真正的东西还是要亲身参与出去，爸爸的话永久都是对的。