现在杨建祖的话，实在是分化了周明海等人和王诺，一旦拖下去，谁晓得另有没有下一次，如果周明海等人和王诺的干系不那么铁杆，杨建祖的话也就充足给了个交代。
“必定一起。”
薪资偏低的合约……太好了？
“我也是。”
人事部，杨建祖和程永年还在繁忙，办公室门被敲响了，翻开以后暴露的场景却让他们两人傻了眼。
没有让王诺等多久，他几近是刚开端自我思疑的时候，身边就响起了周明海和姚书亮力挺的声音。
这是一次对王诺本身影响力的磨练，就看一群同事愿不肯意为了王诺和人事部撕破脸。
程永年忍不住就在内心为杨建祖竖起大拇指，这公子哥初来乍到就大包大揽，但看起来还真是有本事。
如果敢给这些人都签了近似王诺的那一份合约，万利金融研讨所的证券研讨部，被挖墙角的概率几近是100%。
“我和阿诺站一边。”姚书亮也挑了然说。
建“笃笃笃……”
做多少事、拿多少钱，拿多少钱、承担多大束缚，这才是公道的，杨建祖的要求的确是笑话，在沪市这处所，金融阐发师月薪没个六位数，你美意义让人签严苛的竞业条目？你传出去不怕成为笑柄吗？
“看走了眼。”杨建祖瞥了王诺一眼，强压下一肚子的气恼，略加沉吟，开口道：“小王为研讨所作出了庞大进献，进步底薪、进步奖金标准是应有之意，股票市场研讨办公室的诸位同仁，你们的事情合约是接下来人事部的重点事情，还请给我们一些时候。”
王诺说的话，完整没有弊端，反而是无穷承认儿事部的办事气势，这让杨建祖如何办？
周明海等人不是说王诺的合约好吗，杨建祖的来由很简朴，人事部以为王诺做出了成绩，相对于他本来的几千底薪，提到一万出头，算涨薪了吧，晋升福利和奖金标准，也是得当吧，其别人想换？能够啊，我们接下来会当真考虑。
王诺这是给了杨建祖“很大”的面子，他不但本身要换合约，还带上全部办公室来换合约了。
一个字：拖。
“我对峙换合约。”周明海半点踌躇都没有。
不成能全数人都换合约，那就给王诺一小我换，并且王诺拿合约太好当借口，换一份的话，是不是要给出呼应的条目呢？
内里站着一大群人。
“你先出去。”杨建祖也是见过大场面的，挥挥手让助理分开，又扫视着周明海等一群人，最后把眼神转向王诺，内心不竭策画着。
都给换了合约？不成能，再如何节流，杨建祖都晓得不能让研讨所成为业内笑柄。