越来越多的女性投入到本来只要男性参与的工厂制造事情中，束缚了德国本来就未几的人丁，使得莱因哈特的裁军打算更加顺利。
前几个月下来，固然女工人的效力略微偏低，但男工人的效力却大幅上涨。很多工厂在“男女搭配干活不累”的背景下，多多极少都有必然的产量晋升。
莱因哈特对几位容克财阀董事长的措置体例非常简朴。十足抓到监狱关起来，关到他们没定见为止。
而莱因个人名下其他开端招募女工人的分公司也纷繁效仿，接二连三的照搬此项福利轨制。
德国的容克财团，因为在这一系列的订单中赚取了庞大的好处，本来那些反对的声音也开端垂垂消逝。德国各界，呈现了空前的连合调和，分歧向宿世长。
形成这类征象的启事，除了莱因个人与容克财阀的优良带头树模外，另有当局的补助身分。在工厂付出给女工的人为中，当部分分会替各个工厂报销百分之十一。如许一来，利用女工就能为工厂带来更大的代价，赚取更多的利润。贩子们天然也就乐意呼应当局号令了。
因为莱因哈特的裁军打算把国防军的范围翻了一倍不足，呼应的出产事情也大量呈现，很多工厂新招募的女员工，很快就插手到了练习事情中。除了钢盔，枪弹，枪支，大炮，地雷等等兵器的出产外，礼服，棉被，香皂，军靴，军用脸盆........一系列的糊口物质也抓紧出产。
终究，莱因哈特把开端扩编军队的计划，定在了52个师的数量上。
20岁的蒂法，是第一批被莱因个人名下的阿迪达斯公司招募的女工人。年青斑斓的蒂法，因为家道不算优胜，没能接管高档教诲，一向没法找到合适的事情。现在，传闻莱因个人名下的阿迪达斯公司招收女工人，蒂法就包管尝试的心态来报了名。没想到，本身竟然顺利的当上了第一批被招录的女工人。
为了操纵好男工人们的情感，莱因个人名下的阿迪达斯分公司率先实施了新版嘉奖轨制。新轨制规定，每个月事情效绩最好的工人，能够获得两张莱因个人名下一家初级自助西餐厅的门票。也就是说，男工人们能够有机遇靠尽力事情约到本身的心仪工具去享用初级西餐厅的美食约会。
对于容克财团是以空出的7名董事长位置，国度贸易羁系部敏捷强迫插手，换上了7名听话的容克贵族。这一手既没有突破容克财阀内部的人事传统，又换上了更听话，更循分的容克贩子带领。新上任的7位有容克贵族身份的董事长，为了留在这个位置上，表示的更是非常优良。因为之前也有必然根底，7位新董事长的继位非常敏捷到位，一周以内，就领受了财团内的大部分部分。
因而，莱因哈特的裁军打算也更加顺利。毕竟，军队的招募工具大多还是这些男人。既然找不到事情，这些无业游民也就天然更轻易被吸纳进军队。
除了很多民用工厂的招募外，一些军用工厂也招募女工人停止一些简朴的零件出产。在当局的大力支撑下，德国展开了一场轰轰烈烈的“束缚女性活动”。差人，消防员，通信员等岗亭十足增加了女性的事情机遇。只要测试合格，非论男女都能找到事情。
容克财团中新上任的好处既得者，天然不会当即反咬一口，逼得他再换一轮新人。相反，短期内，这些新继任者，会尽能够的表示出他们分歧于上一任的和顺一面，获得当局的信赖。