一周以后，公司统统的筹办事情根基到位，王旭东这天一大早就开着面包车与苏婉琪来到了店里。
别的，固然王旭东从没看过，但是苏婉琪还是对总经理和副总经理的薪资做了规定，她本身八千，王旭东一万二，最后王旭东全数改成了一万，实在两小我本身对人为多少实在底子不在乎。
公司的薪资轨制是由王旭东与苏婉琪一起定下的，为了这个事王旭东与苏婉琪两小我闹过不小的分歧。前台和导购员是六千一个月加事迹提成加公司团体绩效嘉奖、学徒是三千一个月加公司绩效嘉奖、徒弟是六千一个月加事迹提成加公司团体绩效嘉奖，财务、蒋伟以及李小天都是八千一个月加公司团体绩效嘉奖。
王旭东和苏婉琪两小我到了店里的时候，店门已经翻开，两个前台和四个办事员已经站在店内里了，穿戴同一的事情服，前台蜜斯穿的还是旗袍，导购员穿的是职业西装短裙，而随后蒋伟带来的四个徒弟和是个学徒都是穿戴同一的工服，只不过学徒的工服和徒弟的工服不一样罢了。连蒋伟和李小天都被要求穿上了职业西装，而这些都是苏婉琪的要求，苏婉琪要求必须打扮同一，她对这一块要求比较严，而王旭东普通是不考虑这些题目的。
苏婉琪提出的薪资轨制是直接出产者和直接发卖者就是直接与事迹挂钩的人薪资轨制由根基人为加事迹提成构成，事迹提成能够略微高一点，这模样能够刺激他们事情的主动性，其他的野生资就是根基人为。但是王旭东对峙统统人在根基人为以外都要加上绩效嘉奖，绩效嘉奖就是每个月全部公司红利的部分拿出一部分出来作为绩效嘉奖分给统统员工，统统员工绩效系数分歧罢了，但是每小我都要有，如许才气刺激统统野生作的主动性和把公司当作家的观点。
王旭东走进店内里，进门就是店里的大厅，门口就是办事台，前台就站在那，即便前台也是迎宾。全部大厅很大，墙壁上面有精美的壁画，壁画恰当的位置安排着成品展鞋，这些鞋子都是王旭东亲身做出来的，王旭东把之前本身设想的鞋加上新设想的几款鞋，一共制作了十款女款皮鞋和三款男款皮鞋，颠末经心的灯光和背景烘托加上装修的都丽堂皇的大厅，这些鞋子的层次一下子就烘托了出来。而大厅往左边走，一间就是会客室，根基上就是欢迎客人谈买卖的处所，再往内里就是事情室了，一间很大的事情室，内里有很多个事情台，统统的工人都在内里做鞋，就相称于出产车间，不过，全部事情间都被要求用透明玻璃装修，在内里的人能够完整看到事情间的环境，最首要的是在会客室内里能够完整看到事情间内里徒弟们做鞋的环境，让人能够清清楚楚地看到他们这里美满是手工制作。
而王旭东之前事情室的两位老员工一下子就叫来了七八位之前一样干这类专业模特的女孩，这些专业模特另有个名词能够不那么好听，叫做野模，没有受过专业练习，大部分也都来自不敷裕家庭，只是因为本身前提不错走上了这一行，这此中有一些混的好的能够火了走上了专业模特的路，或者也有一两天荣幸的走上了演艺圈，另有一些顺利地傍上了大款。但是这此中更多的是持续干着接一些店放开张的小活，看起来风景，实在支出很低。比拟于这些，王旭东这里七八千一个月牢固的薪水更加能吸引她们。