而这些组长们的带领实在是管家，每天能办公体系就会像带领的感化一样，把任务主动下发下去，加上这些公司它们也没有直接跑停业的需求，这些公司本身的任务就未几说了，就连跑任务，都有专门卖力跑停业的公司卖力。
因为这些公司专业性极强，以是能进这些公司的员工，百分之九十以上都是和公司专业方向差未几的人，只要极少一部分的帮助职员。
这些看着即不起眼，只要有一台电脑事情就行的他们，倒是公司必不成少的后勤部分，他们把每天汇集来的信息整合今后，供下级挑选。
在推出黑名单体系时，天下也是群情纷繁，但对于古今矩阵来讲，群情的人越多，越申明古今矩阵的强大，要不然别人底子不在乎你设立的黑名单，那申明你非常弱，别人底子不在乎。
一个多月来，天下上古今矩阵收集停业员数量达到了三十万摆布，而这此中，只要表示优良的人才气成为古今矩阵的正式工，到现在，这些收集停业员们也只要五千人是正式工。
如果肯下工夫学习，还能到将来筹办建立的研发部分停止事情，这些处所的人为程度又是进一步的晋升。
最后就是这些公司的停业根基上都是一些比较初级的、技术性较强的，这些停业有一个遍及的特性，免费较高。
这些跑停业的公司接了活后，就会在智能办公体系中建立相干任务，由智能办公体系主动往相干公司下发任务，单单如此，便可减少相称一部分的开支，利润天然比较高。
比如此次古今矩阵和很多公司合作，在全天下范围内签条约，凡是那些弄虚作假、毫无来由间断条约乃至拖欠他们公司员工人为的，也都被拉入了黑名单。
而除了小我会被拉进黑名单外，一些公司也会被拉进黑名单。
而这些收集停业员的报酬也是非常好的，除了每个月三千块钱的根基人为外，如果每天事情四个小时以上，人为可达到五千元，八个小时以上，可达到七千块，如果能提出一些好的建议，还会有奖金发放，这实在让一些人恋慕不已。
不要希冀能够棍骗管家的监控，那些试图耍一些小行动的停业员，都被管家拉进了黑名单。