没甚么可构和的余地，毕竟乔海只是一个毫无根底的专业锻练，幸亏这份条约持续时候只要两年，乔海欣然签下了这份条约。
看到乔海走过来，米奇库普切克立马迎了上去：“乔，你终究来了，快走吧，杰里正在办公室里等着你。”
乔海点开这条提示，直接进入到了体系主界面，公然，在临场批示帮手体系以后，直接多出了两个选项。
米奇库普切克站起来正式的欢迎乔海。
两个新服从以后，阿谁更多的服从开启中的图标仍然存在，这申明球探服从和任务体系服从还是不是这个体系的全数。
三角打击战术板，这是现阶段最合适乔海的东西，刚好1999年菲尔杰克逊驾临湖人，湖人厥后夺得5冠的核心战术就是三角打击战术。
看完先容，乔海对体系的两个新服从有了一个大抵的体味了。
“服从先容，宿主可开启球探服从（青铜级），无穷制的看到任何球员的总评分和详细属性值（注：该服从可持续进级，最高黄金级）。”
胜利点，乔海也点击了一下，体系提示：胜利点，体系底部的一组数字，宿主已有28点胜利点，后续将有首要感化。
“走吧，我们去见杰里韦斯特先生。”
乔海关好书房的门，取出了阿谁来自将来的智妙手机。
乔海到达了湖人练习馆，他在泊车场停好车，转头就看到米奇库普切克站在了练习馆的门口，正四周张望。
不过杰里韦斯特还是同意米奇库普切克签下乔海了，一方面，乔海的确有NBA级锻练的气力，另一方面，湖人也的确需求更多的锻练，特别是在德尔哈里斯帅位垂垂不安定的环境下。
……
乔海耐烦的等候了一会。
乔海摆好奖杯的那一秒，脑海中高耸的响起了一声电子提示音。
幸亏最后一项嘉奖没让乔海绝望。
库普切克没有直接带乔海去见杰里韦斯特，而是先带着乔海去了球队的人事部，在人事经理的帮部下，给了乔海一份助理锻练的条约。
乔海也回了一声感谢。
“叮，体系进级。”
都是后续有首要感化，乔海也是有些无法，他现在更想要的是现阶段就能产生感化的嘉奖。
王朝点，乔海点击了一下，体系只是提示：后续服从将有首要感化。
……
以是，库普切克表示出了对乔海极度的正视。
“杰里？杰里韦斯特？”
米奇库普切克在前带路，乔海跟着他上了三楼。
“叮，主线任务：压服杰里韦斯特或德尔哈里斯，让科比布莱恩特获得首发位置，胜利便可完成任务。”
三角打击战术板：供宿主学习，学习后可获得50%谙练度的三角打击战术。（注：谙练度可帮忙宿主地点的球队尽快适应新战术，谙练度越高，适应的速率越快。）
乔海一起高速，很快到达了洛杉矶郊区。
米奇库普切克固然已经是湖人队的总经理助理了，但相较于湖人队的总经理杰里韦斯特、主锻练德尔哈里斯，他还算是一个年青人，在湖人队内也没甚么根底。
“新服从一：球探服从（青铜级）。”
上个赛季，科比布莱恩特就已经具有了和埃迪琼斯比拟的气力。
1996年杰里韦斯特慧眼识珠，力排众议用