这事薛彦钊做不了决定，崔腾飞也不给去叨教的机遇，又吵着要辞职，把薛彦钊推搡来推搡去。
唐尧笑道：“我晓得。”拉过一把椅子大喇喇坐下，“谁要辞职，来，跟我说。”
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集会上，何亚平局下的财务经理王梦云细心阐发了上半年的财报，公司团体停业支出和净利润的曲线涨势都非常喜人，唯有通用停业本来要死不活的利润率曲线与众分歧地往下走，固然只降了两个点，但也非常高耸。
白日蓝点头：“是。”
拍桌声音不算大，但孙无虑还是吓得一缩，不幸巴巴地解释道：“我跟唐总一样焦急嘛，利润率再降下去，公司要死不活，他清算承担走人，员工和大众也要骂我啊。再说，这块停业拖慢了团体生长速率，上市无穷延缓，在坐的各位分红会越来越少，薪酬福利会越来越差，莫非你们就不焦急？”罢了又仓猝笑道，“当然何老是不焦急的，何总两袖清风，清正廉洁，视款项如粪土。”
以是，她没有预设态度，也没有决计针对谁，而是完整客观地通过阐发数据来制定计划，通用停业是她成本行，目前也还在兼着华北大区经理，做起来得心应手，对刚踏入门槛的项目停业也有些心得，但对发卖市场两部分的团体合作形式和结果不甚体味，这一部分短板便由乔喻华、薛文婷供应的质料和思路来补齐。
办公室里的海宁正揣摩着找个甚么借口把她开掉，想来想去又苦笑起来，白日蓝发卖出身，职位已经做到分公司副总，乔喻华是跟了唐尧多年的资深秘书，早已修炼成精，让薛文婷去跟她们抢话语权，也实在委曲她了，不该该责备责备。
孙无虑和唐尧一听这话，就晓得那女人接下来的日子不好过了。
【新章：大刀阔斧】
今后真要直接划去发卖部，连市场职员的考核都由发卖部来定，那么统统话语权都会捏到唐尧手里，对他而言无异于釜底抽薪。虽说品牌公关用度还是归他管控，可这能有几个钱？不管如何，他都必须把此次鼎新搅黄，当然不管能不能搅黄他都要把薛文婷先开掉！
孙无虑笑道：“那就再想体例包装一下，换汤不换药。”
何亚平面无神采：“甚么时候补偿金到位，甚么时候批辞职流程，另有，我提示一下，你们都是签过竞业限定和谈的，两年内不得插手合作敌手公司，记清楚！”
彭晓杰也是一脸无法地看着何亚平，心想何总如何听不懂弦外音呢？
薛彦钊笑道：“人力资本打算里是没有这笔裁人赔偿预算，但用他们下半年的薪酬预算来补这个缺口就方才好。”
何亚平信赖他的本领，出门之前却还是叮咛了一句：“有些事情不能让步。”
这一问把崔腾飞拉回实际，他干笑道：“老迈，我们也不想如许，传闻今后要把省级经理都裁掉，我们得去要饭啊，以是就想冒险来谈一谈。说真的，真不能这么搞啊，我们省经理哪个不是为公司奉献过起码三五年乃至十年的，没有功绩也有苦劳吧，利润率变低是大趋势，又不是我们的错，公司不能这么残暴。”他说着说着也委曲起来，鼎新之刀下，他的确是受害者。
唐尧笑道：“我有甚么辛苦的？计划都是小白他们做的，说真的，这计划还真就是处理题目最好的利器，不过也正因为太锋利，推行起来必定停滞重重。”