她的心结根基解开了，可海宁却仍然心神不定，看孙无虑和唐尧的架式，此次鼎新是志在必行，但他们的目标是甚么？为了从他手里分权，用心折腾出这么大的行动来掩人耳目？还是本就意在鼎新，然后顺手从市场部分权？
乔喻华见薛彦钊伶仃无援，又怕打搅孙无虑、唐尧开会，便去请了何亚平过来镇场子。
唐尧勃然作色，把报销单顺手一卷，啪一声砸到他脸上：“不要脸的东西！趁早清算承担，滚归去等传票吧！”
此次集会除了总裁室带领班子外，彭晓杰、薛彦钊、乔喻华、薛文婷也作为相干职员列席，主讲人白日蓝花了一个小时，分解了最严峻的三个题目后，给出呼应的处理计划。
何亚平瞪他一眼，不过内心总算舒畅了些，他自问担得起“两袖清风、清正廉洁”这八个字的评价。
可她错了，鼎新就是鼎新，统统只为晋升效力，市场部好处当然受损了，但这点丧失和通用停业部的懦夫断腕比拟甚么都算不上，为了公司的可耐久生长，发卖部能够做出捐躯，为甚么市场部就不成以？可这话她不能直说，以是只能低头沉默。
唐尧见状笑道：“海总说的有理，公然是做品牌的妙手。不过你能够不懂停业运作，和品牌扶植底子不是一回事，品牌定位要求清楚明白，但发卖却要求详细题目详细阐发，我们给客户供应的办事不是某一个产品，而是集成后的处理计划，店主的办事器西家的存储器，此次AB组合下次AC组合，你奉告我，这如何达成同一口径？”
何亚平冷冷道：“好好说话，不要危言耸听。”
何亚平来了气，鼎新与否，要看衡量以后对公司的利弊，而不是由你们几个用心叵测的狼崽子决定。他手里捏着份文件，冷冷道：“年前公司公布福利股公告，每个省级经理都签了意向书，并包管具名以前任职满三年，现在才过了半年，辞职能够，先把违约金赔了。”
集会室只剩下三小我，相互对视，都是无法一笑。唐尧刚才的肝火已如烟消云散，他随便往椅背上懒懒一靠，放松了苗条的手脚，笑道：“不好搞啊。”
天下通用停业总监彭晓杰非常难堪，解释道：“不是兄弟们不尽力，真是行情不可。渠道管控本钱越来越高，代价也越来越透明，大师都打代价战，你不让利底子没体例。”
这话说得在情在理，作为发卖VP，利润率出题目当然是他最焦急，以是何亚平固然不满他的态度，却也没有辩驳，只是转头看向从未表过态的叶同，问他的意义。
白日蓝一怔，缓缓点头：“体例有限，合作上岗。”
唐尧笑道：“我有甚么辛苦的？计划都是小白他们做的，说真的，这计划还真就是处理题目最好的利器，不过也正因为太锋利，推行起来必定停滞重重。”
韩思菁笑道：“以是还是会有一批人被辞退？”
彭晓杰在听的过程中就把利弊阐发了个透辟，这么做当然会对效力有极大的进步，但同时架构扁平化、职员缩减意味着他手里可调剂的资本会随之变少，并且这么大的行动必定会引发部属的狠恶反弹，他不知要花多少工夫才气摆平，弄不好本身都会被人搞掉。固然和顶头下属唐尧唱反调能够会影响今后的生长，但出于保护当前好处的考虑，他还是硬着头皮提出反对定见，用的首要借口就是前次何亚平说的“担忧引发局面震惊”。